验证培训记录(回贴有奖)

yuansoul · 发表于 2014-5-15 19:26:21

靓妹发表于 2014-5-7 14:23
太追求完美，也可能是职业病。做QA的人怕别人说QA自己也没做好。

QA的最高境界：不是告诉你该怎么干，而是在你没干之前就灭掉你错误地想法，且不让你感觉到你错了或者错在哪，直到闭眼那一天。

凌云轩7 · 发表于 2014-5-15 19:28:40

单独制定培训表，但验证方案里有培训人清单

yuansoul · 发表于 2014-5-15 19:29:11

幻影发表于 2014-5-7 16:29
需要自己参悟。。

我参悟不透

yuansoul · 发表于 2014-5-15 19:29:37

靓妹发表于 2014-5-7 16:33
唉，我这个头脑简单，四肢也不发达的人，何时才能悟出点明堂？

这不重要，重要的在于是否漂亮

玻璃瓶 · 发表于 2014-5-18 19:45:08

期待学习一下

zhenaihua · 发表于 2014-5-19 08:44:01

porsche1921 发表于 2014-5-7 13:56
有时候不用太纠结!

单独制定培训表或培训统计表附验证报告。

jyzou1976 · 发表于 2014-5-19 10:00:56

单项培训单独存放，但年度会有一份汇总表

小谷闻风 · 发表于 2014-5-19 14:10:58

单独制定培训表

yyz · 发表于 2014-5-21 10:10:01

我也打算将培训记录放在个人档案，而复印一份培训签到表附在验证报告中。

青城/怒云 · 发表于 2014-5-21 10:11:00

单独制定

凯博思咨询 · 发表于 2014-5-21 10:17:52

可以用我们公司的软件保存很好用的。

于磊 · 发表于 2014-5-21 10:26:02

都可以，个人认为放到公司的培训档案中比较好！因为有时候验证时不但要确认人员参与过验证的培训，同时还需确认人员是否参加过相关SOP的培训

快乐一只鱼 · 发表于 2014-5-21 10:41:49

我很纳闷为什么一定要专用培训表，通用的不可以用吗，至于专项培训，你复印件附在后面作为证明。有哪里不对吗？我不明白为什么要专门做一个专项培训表

zfs9552 · 发表于 2014-5-21 10:42:53

单独做好放到验证报告中

rainmancity · 发表于 2014-5-21 11:00:45

单独的验证培训表，注明验证培训内容、时间等，参与人员签字后作为附件附于验证报告中

xigua9999 · 发表于 2014-5-22 15:09:09

我比较赞同原件放入公司专管培训的部门归档，验证报告后附复印件。但是有个问题，请问验证的报告和方案是不是要永久保存，那就意味着对应的培训记录要永久保存了，那时间一长公司的培训资料就好多啊，这个要怎么设置资料保管的期限才合理呢？

纠结当中

wangjin1023 · 发表于 2014-5-22 15:15:47

附附表