什么叫培训到位呢

瀚海风云713

昨天一位国外审计官来厂里检查，总体上还是非常有水平的，在检查时发现了不少小问题，可谓“大毛病没有，小毛病不断”。检查的两天里一直都在说他感觉工厂对员工的培训不到位，但是车间的生产任务非常繁重，都是每年集中时间培训一次，不知道大家的公司都是怎么培训的？怎么培训才能培训出好的效果呢？每个员工的的素质是不同的，检查时总是有员工会犯一些低级错误，真的愁人哦。

lttz

自学，要不与绩效挂钩。

陵江舟子

对,到位看的是效果。

尛水贇

班组级的自己培训先，不定期检查，然后就是..你懂得

fangyuan5

培训看效果，效果看问答和操作。

瀚海风云713

lttz 发表于 2014-9-11 09:15
自学，要不与绩效挂钩。

谢谢指导！但是我发现很多员工都不愿意自学的，应该考虑与绩效挂钩。

wdq0208

尛水贇 发表于 2014-9-11 09:24
班组级的自己培训先，不定期检查，然后就是..你懂得

然后就是罚款？

hy1943

这个确实比较难搞 车间员工的水平有限 而且很多都不愿意学 他们觉得我整天给你干活还不够 还要学习 我才拿多少钱啊 要是硬逼着学 把培训与绩效、钱挂钩的话 估计很多人选择不干了 毕竟在外面随便找个活也不会比车间员工拿的少 哎 这个问题确实很头痛 我现在搞培训经常会申请些小礼品什么的 调动大家的积极性 不过效果也不佳

yuansoul

让检察员无话可说

冰城

看你员工的回答效果喽，一年一次肯定不行，每月都要有培训的计划和实施

fruutuun

能现场操作的现场操作，能测试的进行试卷测试，能口试的进行口试。

瀚海风云713

尛水贇 发表于 2014-9-11 09:24
班组级的自己培训先，不定期检查，然后就是..你懂得

谢谢指导！

yyylggglll

没有哪个企业说员工培训得很好，包括国外，生产活动中出了问题，可以说都与培训有关。

瀚海风云713

wdq0208 发表于 2014-9-11 09:34
然后就是罚款？

罚款是下策，但是也最有效。只要不发生重大错误，我一直不愿意对员工进行罚款，一线员工很辛苦的。

中科院潜水院士

培训不到位貌似是审计里面出现高频率的词汇啊  经常能听到:@

瀚海风云713

hy1943 发表于 2014-9-11 09:35
这个确实比较难搞 车间员工的水平有限 而且很多都不愿意学 他们觉得我整天给你干活还不够 还要学习 我才拿多 ...

你很有一线的工作经验，我们感受是一样的，我一直在思考怎么才能让一线员工更好的提升自己，但是他们真的不领情的。

瀚海风云713

575231000 发表于 2014-9-11 09:41
看你员工的回答效果喽，一年一次肯定不行，每月都要有培训的计划和实施

谢谢指导！

尛水贇

瀚海风云713 发表于 2014-9-11 09:50
罚款是下策，但是也最有效。只要不发生重大错误，我一直不愿意对员工进行罚款，一线员工很辛苦的。

一线很辛苦，培训的次数多了，也是有效的。多培训多训练可以使人有一种常态化。类似习惯

曾江波

制定培训计划，定期考核。QA不定期检查培训效果。

潘晓明

每个人多给发100块，这100块就是额外考核的钱，80-90%的员工会改变的，你直接从现有员工工资里面扣，谁都不愿意。基层管理人员平时多看，多动动嘴，以身作则，慢慢就好了。