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奇怪的感觉

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药徒
发表于 2014-9-19 10:13:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近,麻烦不断,公司也弄出很多的招,可是,总是有一种奇怪的感觉,大家都是真心的在为了这个公司的前途命运全身心的投入进来了吗?为什么我总是觉得很多人其实是在应付?或者只管眼前不计长远?这个平衡真的很难做吗?
如果不是老板来做这个平衡,那么应该是谁呢?我吗?你吗?他吗?唉……我们是不是真的浮躁了?在这样一个浮躁的时代,为了一个浮躁的目标,大家全部开始浮躁了,工作浮躁了,生活浮躁了,连思想也浮躁了……
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药徒
 楼主| 发表于 2014-9-19 10:14:15 | 显示全部楼层
或者,是我已经跟不上时代了?
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药生
发表于 2014-9-19 10:17:59 | 显示全部楼层
我感觉和领导有关,一个好的领导应该有足够的向心力,能够吸引员工为公司付出。如果真的只剩下钱和钱的关系了,谁会真的上心啊。

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也许是吧,总之是很奇怪的感觉……  发表于 2014-9-19 10:21
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药徒
发表于 2014-9-19 10:18:00 | 显示全部楼层
有责任,有思想的人才会考虑这些事情,想多了会得抑郁症。

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谢谢您的理解!就是感觉很奇怪,想把事情搞好,却总被很多奇葩事或奇葩人给弄得不顺爽……  发表于 2014-9-19 10:23
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发表于 2014-9-19 10:24:41 | 显示全部楼层
生活太安逸了吗?

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工作太忙,倒不是压力太大,算是管理思路上的困惑吧。  发表于 2014-9-19 13:49
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大师
发表于 2014-9-19 10:26:32 | 显示全部楼层
全身心的比例不会太高。

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是的,那个是奢望!  发表于 2014-9-19 13:50
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药徒
发表于 2014-9-19 10:28:03 | 显示全部楼层
这个应该是由传说中的企业文化来达成。
中国的企业一般不讲文化,将钱。

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可能是吧。反正就感觉挺乱的……  发表于 2014-9-19 13:50
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药徒
发表于 2014-9-19 10:28:30 | 显示全部楼层
好的氛围才会营造好的团队

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是的……  发表于 2014-9-19 13:50
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药生
发表于 2014-9-19 10:33:27 | 显示全部楼层
各打各的小算盘,想法不同,每个人的做法就不一样。

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是的,完全正确。  发表于 2014-9-19 13:51
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大师
发表于 2014-9-19 10:37:46 | 显示全部楼层
整个企业文化的问题。

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总体上来说,可以这么讲。  发表于 2014-9-19 13:51
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药徒
发表于 2014-9-19 11:31:17 | 显示全部楼层
空降太多,没有企业文化的底蕴,大多会存在这样吧。

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可能算是空降吧,就是以前集团不直接管这边,现在集团搬过来,直接插手很多事情,那叫一个乱。  发表于 2014-9-19 13:52
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发表于 2014-9-19 13:24:39 | 显示全部楼层
看来大家都有同感啊

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差不多吧。  发表于 2014-9-19 13:52
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药徒
发表于 2014-9-19 13:26:17 | 显示全部楼层
为什么要那么认真呢。

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没办法,说好听点叫职业道德,说科学点叫性格使然,说难听点叫多事。  发表于 2014-9-19 13:53
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药徒
发表于 2014-9-19 13:38:01 | 显示全部楼层
领导要明白员工的主要目的是养家糊口,然后才是实现价值!

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是的,这个是必须的。可惜的是,有点领导不明白。  发表于 2014-9-19 13:53
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大师
发表于 2014-9-19 21:32:27 | 显示全部楼层
这不是你能解决的问题。不喜欢就静观吧,可这又不是你的性格。适时给领导一提醒吧
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药士
发表于 2014-9-19 21:44:49 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-9-19 10:14
或者,是我已经跟不上时代了?

对,这条理解对了

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也许大概的确是的。  发表于 2014-9-20 09:52
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药士
发表于 2014-9-19 21:56:30 | 显示全部楼层
@左司马  没办法,说好听点叫职业道德,说科学点叫性格使然,说难听点叫多事。  发表于 7 小时前“ 强迫症

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也许大概的确就是的,跟您有得一比。  发表于 2014-9-20 09:53
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药士
发表于 2014-9-19 23:35:49 | 显示全部楼层
面对这种情况,做好自己的事就可以了


来自:Android客户端

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这个当然是基本要求啦……  发表于 2014-9-20 09:53
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药士
发表于 2014-9-20 10:16:27 | 显示全部楼层
“ @左司马  也许大概的确就是的,跟您有得一比。  发表于 21 分钟前” 对,我不但强迫自己,还强迫别人。目前正在强迫某香园某著名版主呢

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是的,每个人总会有点自己要坚持的东西。  发表于 2014-9-20 11:57
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发表于 2014-9-20 10:27:02 | 显示全部楼层
快活王 发表于 2014-9-19 10:17
我感觉和领导有关,一个好的领导应该有足够的向心力,能够吸引员工为公司付出。如果真的只剩下钱和钱的关系 ...

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