原来这就是猿粪

July

道路漫长黑暗 发表于 2014-12-25 16:27
哪天落你手里一气给找回来

你是想说得罪谁都不要得罪女人是吧，那样子做了我跟他有什么区别呢！不过工作该怎么来就怎么做，失去原则了还不如不要呆了

愚公想改行

哈哈！啥企业啥人都有啊！

道路漫长黑暗

July 发表于 2014-12-25 16:33
你是想说得罪谁都不要得罪女人是吧，那样子做了我跟他有什么区别呢！不过工作该怎么来就怎么做，失去原则 ...

职场不能盲目忍耐，该出手时就出手，别让人欺负了

一沙一叶

还有这等人，检举。

July

道路漫长黑暗 发表于 2014-12-25 16:54
职场不能盲目忍耐，该出手时就出手，别让人欺负了

恩恩，今天已经跟我上级说了。下次开会的时候会拿出来说，还有让他给我道歉

July

一沙一叶 发表于 2014-12-25 18:55
还有这等人，检举。

必须滴                        

July

愚公想改行 发表于 2014-12-25 16:35
哈哈！啥企业啥人都有啊！

这事今年特别多，今年都引进三个高管都不是医药行业的。真心不知道这些高级人才对医药行业是福还是祸啊

愚公想改行

July 发表于 2014-12-26 10:29
这事今年特别多，今年都引进三个高管都不是医药行业的。真心不知道这些高级人才对医药行业是福还是祸啊

外行真得不行啊！
名气也是靠不住的。

July

愚公想改行 发表于 2014-12-26 10:31
外行真得不行啊！
名气也是靠不住的。

家族企业都是这样子的。我一直都不明白我们公司有这么个情况是为何
人物：某人
时间：一年内
学历：不知初中还是高中
事件：在短短一年内，由操作员工升为仓管员，然后又升为行政主管，然后现在是供销部经理
原因分析：1、老板感觉人老实或者很听老板的话办事；2、跟老板有那么点沾亲带故

愚公想改行

July 发表于 2014-12-26 10:40
家族企业都是这样子的。我一直都不明白我们公司有这么个情况是为何
人物：某人
时间：一年内

企业是老板的，咋按排人是他自己的事，我们这些打工地真得无权干涉。
但他的做法是否符合行业法规？这是需要监管部门来管理的，咱们这个行业决不能“选择性”地“执法必严”。

July

愚公想改行 发表于 2014-12-26 10:53
企业是老板的，咋按排人是他自己的事，我们这些打工地真得无权干涉。
但他的做法是否符合行业法规？这是 ...

说得好！不过这事应该要人家监管部门来查