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楼主: 了了.
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[行业反思] 顶包的亲,我们该如何做好质量受权人?

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药徒
发表于 2015-1-14 15:00:34 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2015-1-14 13:20
不拿工资,更加不用负责了。除非到了共产主义,你就是想干好它,完全与其它无关……

学习O萌
搞个协会

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可以试一下……  发表于 2015-1-15 08:26
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药徒
发表于 2015-1-14 15:01:12 | 显示全部楼层
AZER 发表于 2015-1-14 11:56
是药局找人顶包的措施

一针见胆
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药徒
发表于 2015-1-14 15:01:13 | 显示全部楼层
楼主真有才,肯定有不少大作
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药徒
发表于 2015-1-14 15:02:08 | 显示全部楼层
无为 发表于 2015-1-14 13:12
设置质量授权人就能承担监管职责,完全是异想天开

四不象的职位
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药生
发表于 2015-1-14 15:05:11 | 显示全部楼层
青城/怒云 发表于 2015-1-14 15:02
四不象的职位

国外是法治,中国是吗?

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我没听到这句话  详情 回复 发表于 2015-1-14 15:06
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药徒
发表于 2015-1-14 15:06:50 | 显示全部楼层
无为 发表于 2015-1-14 15:05
国外是法治,中国是吗?

我没听到这句话
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药生
发表于 2015-1-14 15:08:43 | 显示全部楼层
青城/怒云 发表于 2015-1-14 15:06
我没听到这句话

社会大环境如此,什么受权人都没用
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药徒
发表于 2015-1-14 20:56:40 | 显示全部楼层
哈哈!了了写得相当不错哦!质量受权人的出发点是对的,想让“专业的人做专业的事”,但其实也是为了给老板背黑锅,不出问题就担责任,出了问题就走人了事。所以,了了所说的“选择比努力更重要”是有道理的。
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药徒
发表于 2015-1-14 21:06:58 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2015-1-14 13:20
不拿工资,更加不用负责了。除非到了共产主义,你就是想干好它,完全与其它无关……

人都是有七情六欲的,遇到有欲望的人和不要良心的人,我看到什么时候都不行,只能相对好转,不能杜绝断根,即使到了不拿工资,到了“共产主义”我看也未必就行

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是的,所有的事情是相对的。就像那谁说的,静止是相对的,运动是绝对的……  发表于 2015-1-15 08:29
良好的市场竞争和诚信环境,法制健全的社会,水平高且严的监管。 只有,也只有市场,才能去解决企业的问题。  详情 回复 发表于 2015-1-14 21:59
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药徒
发表于 2015-1-14 21:30:15 | 显示全部楼层
关键看老板是否支持。
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药师
 楼主| 发表于 2015-1-14 21:59:14 | 显示全部楼层
wts 发表于 2015-1-14 21:06
人都是有七情六欲的,遇到有欲望的人和不要良心的人,我看到什么时候都不行,只能相对好转,不能杜绝断根 ...

良好的市场竞争和诚信环境,法制健全的社会,水平高且严的监管。
只有,也只有市场,才能去解决企业的问题。
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药徒
发表于 2015-1-15 09:10:38 | 显示全部楼层
青城/怒云 发表于 2015-1-14 15:01
一针见胆

瞎说的啊!
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药生
发表于 2015-1-17 22:17:59 | 显示全部楼层
质量受权人(或兼负责人)在中国是变了味的,药监部门给予厚望,给加上了巨大的责任,企业老板确实利字当头,在违法违规成本不高的年代,老板卖出100万的假劣药,除了问题10万搞定,质量受权人的意见他能听进去?我认为根治的办法就是企业负责人必须兼任质量负责人,必须至少药学本科毕业、中级职称、执业药师,具有5年以上药品质量管理经验。

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严重同意  发表于 2015-1-19 16:15
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药生
发表于 2015-1-17 22:24:12 | 显示全部楼层
否则,即便你质量负责人质量受权人有多高的质量管理理念、多先进的质量管理方法,调动不了资源、缺乏真正的否决权,只能是一个顶包的。所以,中国制药企业质量管理水平差,不是质量受权人水平不高的问题,是宏观制度上的缺陷。
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药徒
发表于 2015-1-19 16:17:26 | 显示全部楼层
写的不错。。。
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