有奖调查：您认为所在企业和部门配备的资源足够吗？

39285382 · 发表于 2015-1-20 11:47:59

培养多方面人才，根据实际情况进行安排，做好人员储备。从这方面还行，

左司马 · 发表于 2015-1-20 11:50:21

yuansoul 发表于 2015-1-20 08:24
对啊，一针见肾也行的。反正肝肾同源，否极泰来，金克木，木克土，土克水，水克火，火克金，气克木，气克 ...

钱克气，钱克人，钱克鬼，钱克神……

kingway · 发表于 2015-1-20 12:12:06

lp4502888 发表于 2015-1-20 09:16
一般大企业都足够

您定义什么企业算是大企业？

xbtxyldy · 发表于 2015-1-20 13:01:06

从数量上是够的，关键是质量难以提高，三个不顶一个。

光头妹 · 发表于 2015-1-20 13:05:23

左司马发表于 2015-1-20 08:53
够或者不够，主要看领导的心情……@yuansoul @幻影 @青城/怒云 @冰城 @光头妹 @光头强

够或者不够，人就在哪里，不争不抢。
足或者不足，领导看在眼里，装在心里。
走或者不走，心就在哪里，不说不做。

cph2345 · 发表于 2015-1-20 13:08:22

上一家单位是人手不够，就出现了女的当男的使，男的当驴使；现在这家单位是数人数很多，不过不是新手就是庸手，其结果是几个人不如原来的一个人。

质管-小伟 · 发表于 2015-1-20 13:35:20

我还以为会100%认为不够呢。。。为啥只有76%认为人员不够呢？难道你们所有的工作都有专人负责并且及时完成？真心为我们公司现在的这种工作方式担忧，每个人干3、4个人的活儿，为了赶时间，好多工作都做的不细致，这不是一个QA的作风啊！

野性之吻 · 发表于 2015-1-20 13:59:38

矛盾

唐朝徒弟 · 发表于 2015-1-20 14:03:06

这个应该结合企业自身的情况而定，应该从全局来考虑这个问题

hong302 · 发表于 2015-1-20 14:12:03

呵呵，我们是老板觉得人不够，但生产负责人就想裁人。

々蓝月亮々 · 发表于 2015-1-20 15:08:24

绝对不够，一个人顶三四个人的活，天天加班！

西文 · 发表于 2015-1-20 15:28:11

没有人会觉得自己被提供的资源足够吧

haha2 · 发表于 2015-1-20 15:37:43

人够不够还是要看老板的意思吧，其实人不够更多是在质量管理或检验方面。

995966201 · 发表于 2015-1-20 15:39:41

青城/怒云发表于 2015-1-20 08:17
现在想想开会时
有人提出让老板或老板娘当受权人
也的确有想法

怎么都有这想法啊？

土豆王 · 发表于 2015-1-20 16:11:22

感觉是不够！

fubaoer · 发表于 2015-1-20 16:59:33

我们公司一个萝卜一个坑\(^o^)/~

蜡笔小新 · 发表于 2015-1-21 08:35:11

这个东西不能一概而论，就拿我们公司。仪器和生产设备没有饱和使用，说明硬件资源还是绰绰有余的。

但人员嘛。。。。总不能叫别人QC也天天三班倒吧

小杨树 · 发表于 2015-1-21 17:53:16

老板总想着节约降耗，新版GMP要求越来越多了，总是感觉人手不够

小草 · 发表于 2015-1-22 22:11:36

应综合考虑GMP在企业管理中的地位、人数与称职的因素。

diu198236 · 发表于 2015-1-23 10:50:28

不足不足不足不足

[行业反思] 有奖调查：您认为所在企业和部门配备的资源足够吗？