升职加薪时，认真干活的人为何败给不干活的？

liding · 发表于 2015-1-22 10:35:01

谢谢分享楼主分享，有所启发。

米多ING · 发表于 2015-1-22 10:46:50

有点意思，又很有哲理！是该好好回想回想！！！

米多ING · 发表于 2015-1-22 10:47:26

有点意思，又很有哲理！是该好好回想回想！！！

gaotong · 发表于 2015-1-22 11:08:25

分析的很好，很透彻，谢谢楼主分享，受教了～

AZER · 发表于 2015-1-22 11:17:15

职场就是如此残酷啊

chenyue007886 · 发表于 2015-1-22 11:19:28

很耐人寻味的一篇文章。职场被楼主看得很透啊，这位勇将也很幸运能有这样的朋友指点迷津吧。

天睦 · 发表于 2015-1-22 11:20:08

非常实在，讲的太好了

西文 · 发表于 2015-1-22 11:56:27

说得太好了。

Mr._Black · 发表于 2015-1-22 12:13:42

边学习，边工作，反正从来没考虑在这呆多久，那些都是浮云，现在缺的是时间

林飞翔 · 发表于 2015-1-22 12:31:12

原因很多，需要深刻思索

小杨树 · 发表于 2015-1-22 12:42:07

会做的比不过会说的，适者生存，大部分的领导都喜欢会说的，

鹤城 · 发表于 2015-1-22 12:51:04

我五年也没有升职了，应该怎么办？

上面的经理已经10多年没有动。

joshua · 发表于 2015-1-22 13:01:32

其实想要升职、涨工资，跳巢还是主要通道吧！有能力的如果别的地方能够认可你的价值，为什么要抱着原来这棵树不放呢？

况且很多企业就是觉得 “外来的和尚好念经！”，那你能怎么办？

中国很多家族企业，如果不是老板亲戚，就别谈什么忠诚度了，即使你有，老板会信？

Sword · 发表于 2015-1-22 13:27:06

这帖子在本论坛已经出现过一次了

machupicchu · 发表于 2015-1-22 13:36:03

好像，有人在之前发布过。

/yb晨悦 · 发表于 2015-1-22 13:43:56

说得好，才能做得好，最后拿得多

木子寒泪 · 发表于 2015-1-22 14:27:54

我来写点正能量的东西。（不针对此贴）
我很鄙视那种说别人“不会做人，自会埋头苦干”的人。会干活怎么拉，人类社会的进步不是做人做出来的（那时候还是猿人），而是干活干出来的（猿人的进化和他们的劳动有关）；同样，人类社会的发展，也不是靠耍嘴皮子就能行的，科技、技术都是那些埋头苦干的人在做贡献，别人做出了，你们一边享受，一边骂别人傻，真是可笑。
所以，我很不喜欢，这一类什么职场定律。硬是带坏了社会风气，大家都老老实实的，做事不好吗？就喜欢搞些花花肠子，还有一些老板不知怎的就喜欢这一套，真是脑子被门夹了。
（但是，身于这个社会又能怎么样呢？虽然我鄙视，但没能力反对，所以苟且的活着啊，为了生存，而不是生活）

Whats · 发表于 2015-1-22 14:48:46

不适用于规范化的现代企业。

wsxs225 · 发表于 2015-1-22 14:58:06

技术/情商真的来说还是情商重要

肥羊眼镜先生 · 发表于 2015-1-22 14:58:25

情商真的很重要。

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