升职加薪时，认真干活的人为何败给不干活的？

是是而非 · 发表于 2015-1-25 08:19:16

书上说得是团队重要，但许多总经理并不真心希望几个副总的精诚合作，甚至制造一些矛盾，或许这就是制衡

xqliu · 发表于 2015-1-25 08:28:55

各有千秋，企业需要这样，否则老板费老板。这是现在社会的状态。

为胜利而来 · 发表于 2015-1-25 08:51:34

企业需要这样，厚黑学

995966201 · 发表于 2015-1-25 11:34:20

说得太好了。皇帝身边有纪晓岚，也少不了和珅啊？

995966201 · 发表于 2015-1-25 11:34:52

往往和珅更得宠

tiandeyong · 发表于 2015-1-25 14:28:39

太静僻了有才

yougx · 发表于 2015-1-26 08:43:45

确实是有理，也是现实存在的，值得深思

61899564 · 发表于 2015-1-26 08:54:27

领导不是你想当，想当就能当。

roy129383 · 发表于 2015-1-26 09:31:41

错的不在他，认真干活的人不能得到晋升，溜须拍马的都爬得快，这是国内企业的通病。你说的这类人属于技术很厉害管理能力缺乏的人，公司应该有一条技术提升的通道，而不仅仅只有一条管理提升的通道。

彩虹 · 发表于 2015-1-26 10:01:25

好文章，能说会道的比实干的升得快

月奴 · 发表于 2015-1-26 10:21:22

太对了，下来思考下

A764033500bc · 发表于 2015-1-26 15:47:18

警醒，不要只会埋头，也要时不时适当做些汇报

四叶花 · 发表于 2015-1-26 16:34:53

确实需慢慢品，公司又不差人，还敢提。。。

青帝 · 发表于 2015-1-26 17:50:55

好帖学习了

钛空城 · 发表于 2015-1-26 20:10:55

学习了，有道理的很。。

心清如水 · 发表于 2015-1-26 20:22:03

好贴！对公司无所求并非好事，因为这样公司就不信任你。要有所求啊

cph2345 · 发表于 2015-1-27 11:20:28

这就是这个神奇的国度的几千年的传统文化。

sd2789390 · 发表于 2015-1-27 13:32:51

那大家说和珅为啥那么得皇上心呢？！呵呵，现在的社会就是这样，干的好不好取决于领导喜不喜欢你！

18862312627 · 发表于 2015-1-27 14:19:46

很对哟，只有提升了自己的忠诚度，才能获得到更大的提升

残伤 · 发表于 2015-1-27 14:39:14

两面性

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