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[生产运营] 车间人员行为规范不符合,该怎么办

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发表于 2015-1-29 09:25:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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快要过年了,全年任务完成了。年前生产也不紧张,所以人的心态都放松了。最不能忍受的是部分员工染烫头发,而且在外包时候不愿意扎起头发,该怎么办?现在也没有一个处罚的制度?如何
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药士
发表于 2015-1-29 09:28:29 | 显示全部楼层
建立行政处罚制度,然后再罚。有法可依。
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药徒
发表于 2015-1-29 09:31:00 | 显示全部楼层
一般公司都有先关人员卫生以及人员进出的管理程序,按制度办事就行了,穿戴不符合规定不准进入车间。
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发表于 2015-1-29 09:37:34 | 显示全部楼层
这是管理问题,应该严肃、严谨、严格。要对药品质量负责,要对患者负责!!
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药士
发表于 2015-1-29 09:38:34 | 显示全部楼层
没有制度就建立制度,按规定穿衣戴帽!这个GMP制度也有啊!
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药徒
发表于 2015-1-29 09:47:07 | 显示全部楼层
建立制度,按章办事
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药士
发表于 2015-1-29 09:52:34 | 显示全部楼层
发现问题解决问题,建立制度,按章办事
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药徒
发表于 2015-1-29 09:53:00 | 显示全部楼层
恩,先建个标准,培训实施后按标准来。
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药徒
发表于 2015-1-29 10:13:20 | 显示全部楼层
要新年了,也要有新气象,楼上说的都没错,关键问题是如何不增加来年矛盾的前提下执行,做人嘛,要先夸人好沟通,随后乱扯入主题
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药徒
发表于 2015-1-29 10:15:26 | 显示全部楼层
有奖有罚,罚奖结合
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药徒
发表于 2015-1-29 10:57:23 | 显示全部楼层
都没有标准,怎么说人家不规范呢?说话要求依据
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药士
发表于 2015-1-29 11:56:53 | 显示全部楼层
按制度规定办
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药徒
发表于 2015-1-29 16:30:22 | 显示全部楼层
先警告在罚款
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药徒
发表于 2015-1-30 09:50:30 | 显示全部楼层
说实在的,如果你的最高当局没有GMP意识或者概念,一切都是空谈
如果没有你的直接领导授权或者默许,凭你自己的能力也能办到,但是,管理起来难度不小
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药神
发表于 2023-4-5 21:07:06 | 显示全部楼层
学习一下,谢谢分享
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