比能力重要百倍的10种品格

zhizihua

一、        忠诚——忠心者不被解雇
      单位有可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护公司的利益；
4、琢磨为公司赚钱；
5、在外面诱惑面前经得起考验。

二、        敬业——每天比老板多做一小时
      随着社会的进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司观察员工的第一条就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。

三、        自动自发——不要事事等人交代
      不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大得发展；自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、先做后说，给上司惊喜；
4、学会毛遂自荐；
5、高标准要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、        负责——绝对没有借口，保证完成任务
      用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果
4、错就错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球止于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。

五、        注重效率——算算你的使用成本
      高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、心无旁鹫，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、牢记优先，要事第一；
6、防止完美主义成为效率的大敌。

六、        结果向导——咬定功能，不看苦劳
      “无论黑猫、白猫，抓到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。

七、        善于沟通——当面开口，当场解决
      不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致

八、        合作——团队提前，自我退后
      团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司绝不会让你久留，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。

九、        积极进取——永远跟上企业的步伐
      个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去吸取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增气”；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。

十、        低调——才高不必自傲
      才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬、别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人、皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

冷血无情

我还是跳海去吧

尼采

冷血无情 发表于 2015-10-10 11:04
我还是跳海去吧

上哪？我跟你去

Enjoy

尼采 发表于 2015-10-10 11:05
上哪？我跟你去

死海，组团不？

尼采

Enjoy 发表于 2015-10-10 11:14
死海，组团不？

走过去，太远了！

Enjoy

尼采 发表于 2015-10-10 11:15
走过去，太远了！

给后悔预留点时间

beyondfaya

带上我 跳海

zhizihua

死海  还是等段时间，冷一点 再跳去吧

冷血无情

尼采 发表于 2015-10-10 11:05
上哪？我跟你去

威海呀，跳啊跳

北重楼

给自己留点空间和时间吧

mm215215

我带你们去跳

邵帅

冷血无情 发表于 2015-10-10 11:04
我还是跳海去吧

去做和尚也不错  --只要减掉2个耳朵一下成和尚

syhorchid

做好自己就行

feier992015

miaoxiao

很好，现在很多年轻人忽略了这一点。

zhizihua

saintT

还是组团跳海去吧

道我_Ykdg8

楼主说的第一点第二点想能力一般的人，但貌似往下这些特点都是能力强的表现吧，所以楼主跑题了，评价完毕，我不是雷锋。

质管-小伟

楼主的这个，个人感觉有点儿教条！一个员工，当然有以上这些品格绝对是完美的，可凡是都是双向的，企业营造什么样的环境，员工就会有什么样的品格！不可能一个人，真的做到出淤泥而不染，从而被领导所重视！最终的结果，十有八九是被不合群而淘汰。。。。
不是宣传积极的想法，只是觉得，过度的单方面渲染员工的品格，本身就是一种“愚民”思想；像楼上说的那样，做好自己就好！每天只要自己觉得，对得起公司给我的这些工资，问心无愧！

同意楼主的大部分观点，只是发发牢骚~·~哈哈

罗伊鲱

这是站在老板的立场上要求员工。但要注意，首先还有法律、道德、社会责任的约束。