请教大家下，入职满一年了，怎么和HR提出加薪要求

zqtcqy · 发表于 2016-3-23 09:49:12

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求大神指点一二，入职一年了，经理现在离职了，怎么和HR提出加薪要求

sunjuhua · 发表于 2016-3-23 10:13:31

直接提，满意就干，不满意走人

冷血无情 · 发表于 2016-3-23 09:51:04

辞职辞职，辞职辞职。
已经干了四年了，工资没涨过，呵呵

红茶. · 发表于 2016-3-23 09:54:25

冷血无情发表于 2016-3-23 09:51
辞职辞职，辞职辞职。
已经干了四年了，工资没涨过，呵呵

每年调薪都没有？

红茶. · 发表于 2016-3-23 09:55:26

升职吗？

首先要了解到之前离职的经理工资是多少的，然后以这个数谈吧。谈判过程看双方性格等多方面因素了，无法文字表达。

冷血无情 · 发表于 2016-3-23 09:59:34

红茶. 发表于 2016-3-23 09:54
每年调薪都没有？

去年调了。。。工资，降了。。。

红茶. · 发表于 2016-3-23 10:03:02

冷血无情发表于 2016-3-23 09:59
去年调了。。。工资，降了。。。

劳动合同没有规定工资？
还是降了什么岗位工资一类的。

lzjxqt · 发表于 2016-3-23 10:03:53

直接提，不提没人会给加涨薪的。

lvjiancheng · 发表于 2016-3-23 10:16:28

直接找部门领导，人事管个毛啊

realhello · 发表于 2016-3-23 10:17:33

没什么好办法，只能直接说了

冷血无情 · 发表于 2016-3-23 10:18:56

红茶. 发表于 2016-3-23 10:03
劳动合同没有规定工资？
还是降了什么岗位工资一类的。

合同工资就是当地最低基本工资的，其他的都是考核工资。。。基本工资1700？呵呵哒

塞外狂驴 · 发表于 2016-3-23 10:20:00

很简单：你觉得你有能力去胜任更高职位的工作，就一路向前吧

红茶. · 发表于 2016-3-23 10:31:44

冷血无情发表于 2016-3-23 10:18
合同工资就是当地最低基本工资的，其他的都是考核工资。。。基本工资1700？呵呵哒

所以两会的时候，有些砖家说现行劳动法下资方是弱势群体，真想哔了他。

山顶洞人 · 发表于 2016-3-23 10:32:03

准备好辣椒水，要么给丫上，要么给自己上

xtwyzxy · 发表于 2016-3-23 10:40:21

有没有升职？有没有突出贡献？有没有被哪些领导赏识？有没有收到过什么奖励？有没有体现出高人一等？

caidundun · 发表于 2016-3-23 13:50:47

直接提，不提就把你忘记了

紫苏叶 · 发表于 2016-3-23 19:25:04

直接找HR提，摆出你觉得你可以加薪的理由

Oo凬月oO · 发表于 2016-3-23 20:50:47

HR不会管的，该醒醒了~

583835872 · 发表于 2016-3-23 22:45:07

升职嘉欣快啊

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