大家看一下质量部到底需要多少人？

zjfychzhp1998 · 发表于 2016-4-24 09:52:55

合理不合理，看大家的工作量是否正常，如果大家工作时间比较空闲，在民营企业绝对不行，这是整垮老板的节奏！

snowheavyfly · 发表于 2016-4-24 09:56:37

zjfychzhp1998 发表于 2016-4-24 09:52
合理不合理，看大家的工作量是否正常，如果大家工作时间比较空闲，在民营企业绝对不行，这是整垮老板的节奏 ...

哈哈哈，反正不是花我的钱

孩子气 · 发表于 2016-4-24 10:07:07

做文职的太多了吧

zjfychzhp1998 · 发表于 2016-4-24 10:09:28

snowheavyfly 发表于 2016-4-24 09:49
是啊，主要是人员流动比较大，来的都特么的新手，一个人连一个岗位的工作都搞不定，更别提起多岗位了

人员流动大，大多是待遇比较差，只有提高待遇，留住或培养适合该工作需要的人员，并提高工作效率，而不是人员臃肿，人浮于事，工作效率低下，这才是企业生存发展的正道！

snowheavyfly · 发表于 2016-4-24 10:16:32

zjfychzhp1998 发表于 2016-4-24 10:09
人员流动大，大多是待遇比较差，只有提高待遇，留住或培养适合该工作需要的人员，并提高工作效率，而不是 ...

是啊，有时候都说了，要给员工归属感，有家的感觉，可惜咱说话分量不够啊

元好问 · 发表于 2016-4-24 10:24:35

偏差变更验证完全可以交给一个人负责呀偏差验证变更很多吗？

snowheavyfly · 发表于 2016-4-24 10:29:54

yuankuikui 发表于 2016-4-24 10:24
偏差变更验证完全可以交给一个人负责呀偏差验证变更很多吗？

我只能呵呵呵

meiya · 发表于 2016-4-24 10:39:01

市场投诉处理专员：1-2人
平时没活干。这两人要是忙的话，老板要关门了。

zysx01234 · 发表于 2016-4-24 10:40:36

一切都是管理问题

snowheavyfly · 发表于 2016-4-24 10:41:35

meiya 发表于 2016-4-24 10:39
市场投诉处理专员：1-2人
平时没活干。这两人要是忙的话，老板要关门了。

说的在理

snowheavyfly · 发表于 2016-4-24 10:42:06

zysx01234 发表于 2016-4-24 10:40
一切都是管理问题

对，就是管理的问题，所以要加好多人管理

zysx01234 · 发表于 2016-4-24 10:44:11

snowheavyfly 发表于 2016-4-24 10:42
对，就是管理的问题，所以要加好多人管理

老板、质量总监、QA经理这3个人至少2个人很有问题，否则也不至于这样

snowheavyfly · 发表于 2016-4-24 10:46:40

zysx01234 发表于 2016-4-24 10:44
老板、质量总监、QA经理这3个人至少2个人很有问题，否则也不至于这样

你是我们厂的吗？怎么知道的怎么清楚

质量-打杂的 · 发表于 2016-4-24 10:50:07

snowheavyfly 发表于 2016-4-24 09:48
准备是30人的规模，当时我就吓尿了

看你有几条生产线了，是否是昼夜连续生产....

刀劈大脑 · 发表于 2016-4-24 10:53:07

计量设备校验专员：1人是QC的吧

zysx01234 · 发表于 2016-4-24 10:53:15

snowheavyfly 发表于 2016-4-24 10:46
你是我们厂的吗？怎么知道的怎么清楚

我见的多了，基本上想得到的问题都差不多遇到过了

在任何企业，遇到的任何问题，人的问题永远是第一位的，而老板、部门负责人、几个关键人员又是问题之所在，不懂GMP、讲大话不懂具体管理、小气抠门、业务技能差。。。

月奴 · 发表于 2016-4-24 11:12:22

snowheavyfly 发表于 2016-4-24 09:50
具体的我也不清楚，毕竟我不是质量系统的，据他们说他们每个人都忙的像总理似的

哦，明白了，呵呵。

十万个为什么 · 发表于 2016-4-24 11:21:21

计划30人？这起码2000人的大企业。。。。。。

wq强仔 · 发表于 2016-4-24 11:32:01

这也太多了该合并的合并吧管理起来也方便

snowheavyfly · 发表于 2016-4-24 11:35:01

zysx01234 发表于 2016-4-24 10:53
我见的多了，基本上想得到的问题都差不多遇到过了
在任何企业，遇到的任何问题，人的问题永远是第一位 ...

哈哈哈哈哈哈

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