员工工资越高，企业成本越低？！

hlmxjzb@163.com · 发表于 2016-9-25 23:01:31

蓝雨~ 发表于 2016-9-21 09:51
这个社会有多少企业能做到啊，老板最好员工是免费的啊

你是老板，员工免费的你敢用？从人性考虑，我是不敢。

情之殇 · 发表于 2016-9-26 08:37:16

坐等涨工资！

一世英名 · 发表于 2016-9-26 09:37:08

仅仅是个好文章....只是个文章

良民一个DAY · 发表于 2016-9-26 10:04:35

员工：老板，有一家企业年薪8万挖我。
老板：你走吧，一堆毕业生等着你的岗位呢
。。。。。

员工：老板，有一家企业年薪十万挖我呢。
老板：你走吧，一堆基层员工等着你这个技术岗位呢
。。。。。。

员工：老板，有一家一起年薪12万挖我呢。
老板：你走吧，一堆技术骨干等着你的主管岗位呢。
PS:
员工走了，老板点了一支烟，在中国，最不缺的就是人！！

蓝雨~ · 发表于 2016-9-26 10:35:59

hlmxjzb@163.com 发表于 2016-9-25 23:01
你是老板，员工免费的你敢用？从人性考虑，我是不敢。

只是说很多老板都倾向员工工资越少越好喽

gmp-qc · 发表于 2016-9-26 11:57:43

shyboy520 发表于 2016-9-22 10:51
1、企业的内耗很严重，如果员工真的当成自己的事情，内耗降低，的确可节约很大成本。
2、员工主动性高，可 ...

我以前也有这种想法，十个人的工资分给六个素质高点的，不光整体运转水平上去了，也少了很多时间去填补因为水平低的人挖的坑。
能者上，庸者下。
但是很难这么做。

centrel · 发表于 2016-9-26 15:16:06

员工的狼性，不是高工资换来的；试想一个没什么追求的普通员工拿着高工资，如何还有狼性？如何能为企业着想？

chenyue007886 · 发表于 2016-9-26 16:10:13

中国企业的老板就是永远不懂这个道理，永远只在乎客户价值而不在乎员工价值，殊不知，员工价值都没有了，谁去帮你在乎客户价值？这话说的对！

wentao-han · 发表于 2016-9-26 16:57:08

很有道理，具体事例和分析都很能说服人，这样的领导很有魄力，从基层干起来的领导，不忘初心，能够把握基层员工的需求，懂得如何最大限度的调动员工的积极性，激励员工的主人翁精神，这样的管理方式对那些忠诚于公司的并且有能力的员工是可行的，最有效的；企业中总会存在一些想走捷径的人吧，这样的员工还是需要一些规矩来约束的吧......孟子曰：“不以规矩，不能成方圆”

Jay_lou · 发表于 2016-9-26 17:49:14

这个说法是有点道理，老板们你们明白了吗？

homelee · 发表于 2016-9-26 18:38:40

杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢？因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。

企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。

中高层最大的问题是什么？不太操心，没有把企业当做自己的事情。不安心，带团队没有感觉。

芬FUN · 发表于 2016-9-27 09:02:26

这样的好文是不是应该转给老板看看

现实还是又想马儿跑又想马儿不吃草的老板比较多啊

野性之吻 · 发表于 2016-9-27 09:26:42

中国不缺人啊你不干还有别人

wx2192 · 发表于 2016-9-27 09:27:39

还创啥业啊，炒房去啊！

miaozhenggsh · 发表于 2016-9-27 10:12:27

当待遇超过一个人的期望值时，那他最怕的就会是失去现在的待遇，为了不失去，他一定会想尽一切办法包住自己现在拥有的。所以，待遇好，没有惩罚是可以的。。。。。

zhengbingpeng · 发表于 2016-9-27 11:12:02

非常向往非常

ttxsh · 发表于 2016-9-27 13:44:54

这个只是个传说吧！！

babycaty · 发表于 2016-9-27 14:11:02

说的不错。。。。。。。

houzifan · 发表于 2016-9-28 08:52:56

企业文化+中国好老板=很骨感的现实

chenjiao501 · 发表于 2016-9-28 09:44:59

chenjiao501 发表于 2016-9-21 14:10
以前公司的老板娘说，中国最不缺的就是人，就这么多工资，他不干，自然有别人干

是的，除了几个部门经理，其他的人把想学的学的差不多就走了。

[行业反思] 员工工资越高，企业成本越低？！