员工工资越高，企业成本越低？！

紫苏叶 · 发表于 2016-9-21 20:49:39

这个要转给老板看看。钱多事少离家近，原来还真有这样的工作

zysx01234 · 发表于 2016-9-21 21:33:04

qhm123 发表于 2016-9-21 17:16
以前的东家，全公司大会上直接说，不要以为签了合同就安全了，你不干有人干，中国就是人多，到火车站去，一 ...

这样的老板以后怎么死的都不知道

maben · 发表于 2016-9-22 07:43:39

深有同感，买好的设备不如留住有用的人，尤其是像药企这种高消耗的企业，一个有经验、有责任心的老员工远比新员工节省更多的花费，那点工资又算得了什么。

stephen · 发表于 2016-9-22 08:18:45

简单思维哦，实际情况远非如此

Oo凬月oO · 发表于 2016-9-22 08:28:09

我能弱弱问一下，胖东来是什么？

zh051006 · 发表于 2016-9-22 08:36:13

想回我大河南去

xiaoxiao制药者 · 发表于 2016-9-22 08:47:41

公司销售大部分千万富翁级别，各个豪车别墅，再看看生产、质量、研发，也就只有高管能拿到大于20万的年薪，大部分人也就年薪5-10万的年薪，还要面对各种奇葩的制度和领导

hongyu · 发表于 2016-9-22 09:00:04

国情不同，文化也不同

Jolinson · 发表于 2016-9-22 10:05:33

见到这样做的，但只针对少数人，为全面管理提供一种思路，谢谢分享。

jcm813 · 发表于 2016-9-22 10:27:12

员工生活体面能为在企业上班自豪真的是无形资产，如果出去都羞于谈起自己的工作、工资待遇，要想为企业操心办多大事那就是酒话了

jcm813 · 发表于 2016-9-22 10:29:36

老板的钱再多也只是个数字了，但是把这个用一些给员工，让员工能过得体面一点，就会让他们更珍惜这个工作

shyboy520 · 发表于 2016-9-22 10:51:47

1、企业的内耗很严重，如果员工真的当成自己的事情，内耗降低，的确可节约很大成本。
2、员工主动性高，可以一个人做几个人的工作，尤其是可兼职的岗位。3个人的工作，2个人做，自然工资高，但是总体成本不高；
3、管理层的管理难度降低，可集中精力做其他的事情。
4、本文是个软文。有鼓动性，但是关键是不适合所有企业。制药企业，开工几个月，其他几个月都闲着。高工资，怎么得到回报？

骑在墙头指挥风 · 发表于 2016-9-22 11:11:35

真的是只有员工安心，才能发挥潜力，只可惜，没几个老板敢这么尝试

kj752 · 发表于 2016-9-22 11:54:08

财聚人散，财散人聚的道理，懂得的老板太少太少了，这也是国内企业做不长做不大的一个原因，也许若干年后中国人少了能好点，我是看不到了

诺叶知秋 · 发表于 2016-9-22 12:12:17

药业不是只有积极就能做好的

倾倾竹音 · 发表于 2016-9-22 12:37:22

经济基础决定上层建筑，空口说白话式的建设企业文化是没用的！员工又不是傻子。

十万个为什么 · 发表于 2016-9-22 13:13:22

你只看到加了工资，你没看到人家都做了什么事儿。
加工资只是人家销售额翻翻的方法里面很小的一部分，估计1%都不到。

天地随缘 · 发表于 2016-9-22 13:25:30

很羡慕啊，也想去这样的企业

胜利者 · 发表于 2016-9-22 14:53:42

顶起

protein_boy · 发表于 2016-9-22 15:45:31

有河南许昌的网友吗？

上来现身说法，这是真的麽？

[行业反思] 员工工资越高，企业成本越低？！

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