作为药企的员工，怎样看待企业的顺境与逆境呢

自由几何 · 发表于 2016-12-29 09:54:25

过年要放好多天，明年的公休都被抵掉，也就是说明年一天公休都没有，有事情就要请事假，真烦恼。。。

wilson0100 · 发表于 2016-12-29 09:59:38

怎么看，你没有说清楚后面的东西，要详细点

zysx01234 · 发表于 2016-12-29 11:34:19

露脚小兔发表于 2016-12-23 14:03
想那么复杂干嘛，看待遇，看环境，看心情啊

到最后都是这些因素决定自己是否走人

zysx01234 · 发表于 2016-12-29 11:34:21

露脚小兔发表于 2016-12-23 14:03
想那么复杂干嘛，看待遇，看环境，看心情啊

到最后都是这些因素决定自己是否走人

lp4502888 · 发表于 2016-12-29 14:26:12

顺境是锻炼，逆境是磨练

wentao-han · 发表于 2016-12-29 16:02:47

如果企业在逆境时，不能保证职工的正常收入，只能离开，不要怪员工不与企业共患难，离开也是无奈之举，因为员工是普通的人，要养家糊口的，不似公司领导有丰厚的积蓄......
如果企业在顺境时，大多数员工会留在企业，与企业共前进

miaoxiao · 发表于 2016-12-30 08:33:48

1、待遇；
2、公司重视程度，发展前途；
3、工作环境，工作氛围；
4、离家情况；

满足两条即可，不行的话趁早离开，开辟新环境。

yaochuang11 · 发表于 2016-12-30 09:41:39

在逆境的时候考虑提高自己。在顺境的时候考虑自己的不足。公司的顺境和逆境都是我们不能所左右的。是比较综合性才会出现的问题

dcpchzc · 发表于 2016-12-30 09:44:14

眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。

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