心凉了是时候准备离开了

jcm813 · 发表于 2017-2-27 16:28:19

天之大发表于 2017-2-27 16:08
没杀人就不错了，如果有人把我逼急了，我啥事都干的出来

把你逼急了是借5块钱不还你吗？

我想我可以 · 发表于 2017-2-27 17:19:47

songxun66 发表于 2017-2-22 09:33
为什么要离职？要做下去，把此人开掉（要抱着把自己做成恶人的目标去工作，不要软弱啊！）

我也支持你的做法，如果是我他这样做了我直接带上工具去他家，单挑

陈大 · 发表于 2017-2-27 18:11:29

报保险吧，一年可以报三次。

onizuka2014 · 发表于 2017-2-27 21:44:53

考核这东西见仁见智，做到公平公正很难，所以就难以让人信服。拿我们公司举例吧，条条框框一大堆，罚款条例一大箩，结果现实是只许州官放火，不许百姓点灯，哪能让人信服？

艾崖 · 发表于 2017-2-28 08:07:14

人怕恶；MD谁这样动我车我不整死它；公司内我遵守公司规章制度；公司外我就用自己的方法

scslk0045 · 发表于 2017-2-28 08:13:34

天哪，赶紧报警吧！

lcnlovewez · 发表于 2017-2-28 09:45:25

做药厂的质量负责人要这么心惊胆战呀！

Jun.Li · 发表于 2017-2-28 10:12:58

靠，还有这种事

柠檬茶 · 发表于 2017-2-28 10:26:51

这是遇到极端的了，50块钱一般人不至于这么做，也真是无语

天之大 · 发表于 2017-2-28 10:50:23

jcm813 发表于 2017-2-27 16:28
把你逼急了是借5块钱不还你吗？

那你借了5元钱不还不说，还满世界咬人就对吗？

习惯隐身 · 发表于 2017-2-28 13:45:47

不能逃避，接下来你会是分公司总经理的...

番茄炒蛋 · 发表于 2017-2-28 13:46:29

心凉个卵。一个质量负责人还怕个员工？
他能做初一，你便能做十五，就是砸钱那也是你工资高！
找个机会，晾他一边去。走黑路子？请问哪颗树没有根？把把刀都有价格。

TT的丈夫 · 发表于 2017-2-28 17:25:07

miaoxiao 发表于 2017-2-22 09:53
这是你工作的问题（沟通），在处罚前你没有沟通吗？管理不是只管，还要理，要有理有据，要心服口服。

遇见就不服气你处罚的、就认为自己没有一丁点错误的人，你咋办呢？是借用高层力量？高层不理睬这件事呢？
还是动用以恶制恶的手段？恐怕一般的老实人是不会采用这种手段的，采用了，估计早就成一富翁了，还会跑出来当质量负责人？

xiyuu · 发表于 2017-2-28 17:25:13

那家伙去你家小区来回的路程费保守50，材料费保守200，整个犯罪成本250！能为了扣款50而不惜花250！报复的人！凭借我多年的经验可断定此人患有精神病的概率高于80%，LZ你应该知道怎么做了。

TT的丈夫 · 发表于 2017-2-28 17:27:29

小糖发表于 2017-2-22 10:22
这位员工心理有问题。再说这应该是个别案例。如果真有证据，应报警，公司应先开了他才是

详见32楼。

孙艳红 · 发表于 2017-2-28 17:48:48

zysx01234 发表于 2017-2-22 09:26
1、厉害，混到质量负责人了。
2、绩效考核这个事情，可能公司的绩效体系有待完善。我就不分享经验了。

有好的经验总结总结分享呗，我想99%的在职人员都想听

老猫王磊 · 发表于 2017-2-28 21:07:41

多大事啊，能动手尽量不吵吵！

Ethan518 · 发表于 2017-3-1 11:46:07

不是黑社会，也敢当领导？

Ethan518 · 发表于 2017-3-1 11:50:23

管理的一个秘诀是“掐高草”，专挑硬的来收拾，这样的人一定要跟他干，要走也要先把他干掉再走。平时就要做到制度约束不了的，就动手打才行！

了了. · 发表于 2018-2-7 14:00:47

感谢信

尊敬的Mr.Pan：

感谢您对蒲公英的信任，2017年，您的原创文章在蒲公英微信公众号突破1W+以上阅读量，根据我们的奖励方案，现对您进行奖励，具体详见附件清单。

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附：原创文章奖励清单

编辑：了了
2018年02月06日

 

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2021/2/26 因罚员工50元，质量领导被报复，又是喷漆又是硫酸的 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... 7451c780878a1d03#rd Mr.Pan 19080

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