技术人员下列情形是否该选择离职？

斌杰 · 发表于 2017-8-30 11:03:46

先问问自己

1、职务上无升职空间。
你的能力能胜任上升一级的职务吗？
2、薪水上无提薪机会，或提薪周期大于2年。
你的价值对得起现在的工资吗？给你更多的薪水，你能否创造更多的价值？
3、技术环境上提供不了更多发挥的空间，项目已经完成。
你确定没有更多的发挥空间了？
4、外出培训、行业内专业培训机会不多。
公司那么多人，能够参加外出培训的人数总是少数，凭什么你应该出去培训？

熊小妞的葵花 · 发表于 2017-8-30 11:04:23

骑驴找马吧！每天催你醒来的不是抱负而是穷……

菜鸟523 · 发表于 2017-8-30 12:58:17

如果给你机会让你上升，你确定自己是否能够胜任？我就悲哀，总是觉得自己千里马，没有伯乐。直到上个月，成功内聘为QA，可是却做的一点都不开心。第一我专业不对口，什么GMP，药典，统统不熟悉。偏差，变更，验证，一窍不通。压力太大了，头发都掉了很多。上班在干活，下班要看文件，就连梦里还是在做着这些事。领导的节奏又快，感觉连呼吸都是困难的。多想回到之前那个岗位，上完了8小时之外的时间可以任由自己支配。

黑白子 · 发表于 2017-8-30 13:08:39

关键不是现在自己是啥样，关键是满世界的，有几家工作状况不是这样的！

南瓜南瓜 · 发表于 2017-8-30 14:10:57

跟随自己的内心

宋晓锋 · 发表于 2017-8-30 14:52:50

闭着眼睛混混吧，学不到东西反过来想工作无压力也不错啊

xhhgyk521 · 发表于 2017-8-30 14:54:28

看自己怎么想了。其实在哪里都是一样的！

Y515526 · 发表于 2017-8-31 17:37:10

独钓寒江雪丶发表于 2017-8-30 09:25
学又学不到，工资也不涨，不离职还等什么

同意，都这样了，直接离吧

★风★ · 发表于 2017-8-31 17:55:47

找好路子，果断走人！

曾江波 · 发表于 2017-8-31 18:48:06

想要什么结果？

xtdwwx · 发表于 2017-9-1 08:36:33

果断离职，也不要心存幻想，我当年就是没下定决心，错过了好机会

Evan. · 发表于 2017-9-1 09:13:58

现在不走，更待何时？

tsfnet · 发表于 2017-9-1 09:32:32

取决于你上面的那个领导稳定不稳定，不稳定直接毙掉，如果稳定的话可以试试与外界接触，但是跳槽有风险，谨慎。

asdjml · 发表于 2017-9-1 10:22:57

辞职干啥去，学习去么，醒醒吧。学习还想涨工资，交学费了么。

s944688687 · 发表于 2017-9-1 11:22:44

你上面的几个问题都是RBL，在中国这个人情大于法的社会中。是否有发展，薪资水平如何，取决于你的领导是否看重你，而且更重要的是，看重你的领导有无话语权！当然，抛开能力太差的这个因素不谈！

narrow1123 · 发表于 2017-9-1 12:36:35

你写的这些，不都是离开了理由么？！

山高人为峰 · 发表于 2017-9-1 12:40:07

果断选择离职

刃天青 · 发表于 2017-9-1 13:58:04

菜鸟523 发表于 2017-8-30 12:58
如果给你机会让你上升，你确定自己是否能够胜任？我就悲哀，总是觉得自己千里马，没有伯乐。直到上个月，成 ...

没那么厉害，做两个月就知道了，现在想转行，做质量真心够够的，很多时候坚持原则不是那么容易，很打击人

tanzhao · 发表于 2017-9-1 15:20:36

世界这么大。。。。。。。

Minna1005 · 发表于 2017-9-1 15:31:14

建议走人吧任何事总得有个能支撑自己坚持下去的理由。现在不只是时间成本的问题，更要考虑的是机会成本！

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