技术人员下列情形是否该选择离职？

水手波波 · 发表于 2017-9-1 16:06:44

要想好打工不就是赚份工资么，还想怎么样。去外面要是碰到不好相处的领导，也学不到什么本领，跳槽就没什么意义。

lygly · 发表于 2017-9-1 21:54:29

不走出去，永远也不知道外面的世界是怎样的。

雪锋 · 发表于 2017-9-1 22:07:23

先问下自己掌握了什么技术，能为老板解决什么问题？换个老板要求的能做到吗？
不反对跳槽，但想好你能带给别人什么，不是先想别人能给你什么？

胜利者 · 发表于 2017-9-2 07:27:20

围观

元好问 · 发表于 2017-9-2 08:13:06

1.看自己是否做得开心？；
2.是否还有学习的空间？；
3.跳槽能否找到更适合的？

youlong · 发表于 2017-9-2 08:23:04

1、职务上无升职空间--是你还不够优秀。
2、薪水上无提薪机会，或提薪周期大于2年--是你能力水平还不够。
3、技术环境上提供不了更多发挥的空间，项目已经完成--空间需要你去开创，难道现在的一切都很完美，都是领先的吗。
4、外出培训、行业内专业培训机会不多--机会需要自己去争取。
逃避现实，还是立足于现状去改变现状，这是个态度问题。

慧… · 发表于 2017-9-2 08:58:11

可以看看暂时公司对你的重视程度，如果对你很看重的话，可以考虑呆一段时间，因为有时候换一个公司还不如这一家呢，可以先考察考察，再做决定。

pfz2867 · 发表于 2017-9-2 09:06:32

先沉淀一下

柠檬初上 · 发表于 2017-9-2 10:19:34

走，走，走。。。。

lwj0123456789 · 发表于 2017-9-2 11:21:52

直接走吧，什么都没有，还留恋什么

套路 · 发表于 2017-9-4 09:19:52

看自己的条件，总有更好的环境和机会，能不能把握住要看自己

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静夜思雨 · 发表于 2017-9-4 09:32:49

跟自己的心走。

zpzjm2010 · 发表于 2017-9-4 09:37:50

差不多可以走人了。

sktxh · 发表于 2017-9-4 09:40:50

1、职务上无升职空间。
2、薪水上无提薪机会，或提薪周期大于2年。
3、技术环境上提供不了更多发挥的空间，项目已经完成。
4、外出培训、行业内专业培训机会不多。-----1.早点走才能获得尊重；走才能体现价值 2.留下来只会毁了你；

yangjz123456 · 发表于 2017-9-4 10:35:40

不要走（除非有别人诱惑），把简单的事情做极致、把重复的事情做程序，机会总是在不经意间降临的。
只要你做好了准备，一生之中总是会有几次机会到来，关键是能不能 hold住。
能在一地个呆个五年十年，你就是权威了。

janegu039 · 发表于 2017-9-4 10:41:38

只要有其中两项就可以离职了

绝酷-刀- · 发表于 2017-9-4 10:55:55

这样问题，每个人都会遇到。走或留，都难选择。
自己足够优秀，还得看别人是否看得上。
工作很多时候，似乎是种机缘，我们觉得一般的人，反而被看上。

朗月 · 发表于 2017-9-4 12:46:47

我记得有句话一切不提待遇的招聘都是耍流氓，演化为：不提待遇的提职也是耍流氓

戒戒荣 · 发表于 2017-9-4 14:20:51

不跳槽，满心不甘与骚动，跳了后才会知道自己需要抑或是缺少什么

yr98765 · 发表于 2017-9-4 15:02:41

辞职

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