一家普通做研发的药物研究公司薪酬提议，你选那个，为什么呢？

叶非 · 发表于 2017-11-29 13:52:40

当然是第二个！

卢青 · 发表于 2017-12-2 13:37:30

选1，，不过公司方面一般会给领导发一点钱，给小兵画个饼

鱼香肉丝 · 发表于 2017-12-2 14:44:24

其实不管选啥，最主要的是能把好处拿到自己手里。有信心能短期拿到批文的肯定选一，没信心选二更实在。

值班版主 · 发表于 2017-12-2 20:50:19

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kj752 · 发表于 2017-12-5 09:00:25

一不太现实，就是仿制药周期也不短了，尤其年轻人耐心都不好，等不到的
二和三要具体分析金额了，个人比较赞同加薪，毕竟每个月都能受益，不过如果幅度很小也就没什么意义了
总之一句话，劳资双方都不傻，员工干得好不好，老板给的薪资是否有竞争力，都是明面上的事情，真想做事的人就别舍不得这点工资，想省钱的就别开公司折腾了

hongwei2000 · 发表于 2017-12-5 09:06:58

一个研发公司有几个人能够从项目立项呆到最终上市的
公司能不能存在那么长时间都不好说
一看第一个就是噱头
再说都谁是负责人
有合成的、制剂的、分析的、药理毒理的、注册的、临床的
要按照这个分配下来50W也就高薪

hongyu · 发表于 2017-12-5 09:21:07

看个人的想法，可以选择其他更高的企业

入不了门者 · 发表于 2017-12-5 09:44:10

别听人家画大饼，血的教训啊！！！！！

life残吻 · 发表于 2017-12-5 10:25:03

果断把第一种排除了，二还是三看公司和你个人的情况吧。

篮球疯子 · 发表于 2017-12-7 23:30:20

第二个呀

DNF魔仙姬 · 发表于 2017-12-14 09:36:16

kj752 发表于 2017-12-5 09:00
一不太现实，就是仿制药周期也不短了，尤其年轻人耐心都不好，等不到的
二和三要具体分析金额了，个人比较 ...

有道理，拿到手才是真，

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