一家普通做研发的药物研究公司薪酬提议，你选那个，为什么呢？

DNF魔仙姬

一 拿到生产批文后。一次性奖励50W，项目负责人占50%。其他辅助人员占50%。过程不再加薪。
二  加个高薪（没有定义多少），没有其他奖励。
三  象征性的加点薪，拿到生产批文后有低额度的奖励。
    没有具体的额度提示，就要你选择。你怎么选呢？

runwuyiyao

随行就市，根据你的能力拿你应该得到的工资，别想太多

zysx01234

DNF魔仙姬 发表于 2017-11-28 11:35
1  项目负责人
2  辅助人员
   你怎么选

就因为当官拿一半，导致很多年青技术员不愿意干，药企也存在这样问题。

zysx01234

看你屁股坐在什么位置↑

不怕开水

选2，批文下来。。。10年能下来一个么。。

zysx01234

不怕开水 发表于 2017-11-28 11:32
选2，批文下来。。。10年能下来一个么。。

果然看到高薪二字，可是没有说明是多少，如果加2000也算高薪

DNF魔仙姬

zysx01234 发表于 2017-11-28 11:31
看你屁股坐在什么位置↑

1  项目负责人
2  辅助人员
   你怎么选

不怕开水

zysx01234 发表于 2017-11-28 11:34
果然看到高薪二字，可是没有说明是多少，如果加2000也算高薪

也不错了，1个批文，保守估计6.7年下一个，这6,7年涨的工资也差不多抵消奖励了，越晚钱越不值钱了。

DNF魔仙姬

不怕开水 发表于 2017-11-28 11:32
选2，批文下来。。。10年能下来一个么。。

这个谁知道呢？是吧，

hebeimuchen

谢谢楼主分享

hebeimuchen

zysx01234 发表于 2017-11-28 11:37
就因为当官拿一半，导致很多年青技术员不愿意干，药企也存在这样问题。

谢谢楼主分享

DNF魔仙姬

zysx01234 发表于 2017-11-28 11:34
果然看到高薪二字，可是没有说明是多少，如果加2000也算高薪

对于这家公司，500以上，可能就算高薪了

zysx01234

DNF魔仙姬 发表于 2017-11-28 11:43
对于这家公司，500以上，可能就算高薪了

有本事就应该翅膀硬一点

zysx01234

DNF魔仙姬 发表于 2017-11-28 11:43
对于这家公司，500以上，可能就算高薪了

有本事就应该翅膀硬一点

lanran

为什么没人选择3

孤独守望者

直接选一，想法不要太多。

wood295

二吧 我选择

jasonzhang6688

选二吧，选一的话，如果你中途跳槽或换老板了，奖金可能就泡汤了。
10多年前的前车之鉴，2万多元的奖金，换了老板就不承认了

zwh1989

建议选1，拿完可以走了

朱传玉

现在的研发，一类新药死亡率高，选安全点的吧。