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楼主: 巴西木
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[人力资源] 职场上有一样东西比才华更难得

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药徒
发表于 2012-7-25 08:20:16 | 显示全部楼层
呵呵,好文章啊

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谢谢你的阅读和点评  发表于 2012-7-28 11:13
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药徒
发表于 2012-7-27 17:50:02 | 显示全部楼层
心胸,是比才华更重要的东西

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药士
 楼主| 发表于 2012-7-27 17:51:15 | 显示全部楼层
谢谢楼上朋友们的阅读和点评
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药徒
发表于 2012-7-27 19:06:21 | 显示全部楼层
很有启示意义,做人要有海纳百川的心胸才行啊

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药生
发表于 2012-7-27 23:49:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 胜利者 于 2012-7-27 23:50 编辑

管理的真谛就是让每个人在既定的目标内都尽展所能

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发表于 2012-7-28 08:29:59 | 显示全部楼层
刘邦即使如此!呵呵,

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发表于 2012-7-28 08:45:11 | 显示全部楼层
执行力,细节,培训。所有的都好,但是就是协调不好,老板又老板的高度,员工有员工的想法。协调好,方能成事。

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发表于 2012-7-28 09:19:00 | 显示全部楼层
喜欢最后一句 企业家的格局有多大 要看他的心胸有多宽广 气度有多大

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药徒
发表于 2012-7-28 10:19:13 | 显示全部楼层
学习了,心胸宽广才能融人,能招贤纳士。

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药徒
发表于 2012-7-28 10:29:30 | 显示全部楼层
心胸,是比才华更重要的东西。有才华而无 心胸,这个人,充其量是个优秀的工具。若有了心胸,即使缺少才华,也可以将有才华的人纳入麾下,提供条件,让其发挥。企业能做多大,就看企业家的格局有多 大。而企业家的格局有多大,则要看他的心胸有多宽广,气度,有多大。

至理名言。

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发表于 2012-7-28 11:09:59 | 显示全部楼层
当不了一个心胸宽广的老板,我就当一个尽职的员工吧!

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先从员工干起,直至老板,呵呵  发表于 2012-7-28 11:12
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发表于 2012-7-28 11:17:10 | 显示全部楼层
不想当老板的员工,不会成长为一个优秀的员工,没当过员工的老板,不会成熟为一个心胸宽广的老板。呵呵。

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谢谢你的阅读和点评  发表于 2012-7-28 18:02
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药徒
发表于 2012-7-28 11:21:13 | 显示全部楼层
企业能做多大,就看企业家的格局有多 大。而企业家的格局有多大,则要看他的心胸有多宽广,气度,有多大。

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谢谢你的阅读和点评  发表于 2012-7-28 18:02
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发表于 2012-7-28 11:32:54 来自手机 | 显示全部楼层
心胸,一輩子都在學習. 越有才華,越在高位的人,有時越難聲取別人的意見
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药徒
发表于 2012-7-28 15:45:20 | 显示全部楼层
浅陋的经验,认为:在制造业,没有一个项目是能一个人做成功的。任何一个项目,都需要很多部门、很多人参与和配合。而且,需要在 配合的过程中,不断进行调整和修正,以适应大型工业化量产的需要。如果不能容纳别人,不能接受别人的意见,纵是天才,也难成事。

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谢谢你的阅读和点评  发表于 2012-7-28 18:02
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药徒
发表于 2012-7-28 17:11:39 | 显示全部楼层
心胸,是比才华更重要的东西----海阔天空,光辉岁月!

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药徒
发表于 2012-7-28 18:18:23 | 显示全部楼层
liguangda123 发表于 2012-7-28 17:11
心胸,是比才华更重要的东西----海阔天空,光辉岁月!

嗨!太多的感慨!

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谢谢你的阅读和点评  发表于 2012-7-29 15:34
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发表于 2012-7-29 13:40:59 | 显示全部楼层
准确的说应该是才华+心胸

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药生
发表于 2012-7-29 16:10:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 愚公想改行 于 2012-7-29 16:12 编辑

嗯。
把自己知道的全部教给下属!不要怕别人超越自己!只有有人超越或可能超越你时,你才有继续学习和追求上进的动力!
对此,我有深刻体会!
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药徒
发表于 2012-7-29 16:42:22 | 显示全部楼层
赞同楼主的的观点。
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