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本帖最后由 大输液的小兵 于 2018-6-1 14:28 编辑
【梅特勒托利多】假如没有了诚信
说句心里话,诚信真的不是用来歌颂的,诚信是做出来的,反映在行动上,我们谈诚信制药,其实就是做老实人办老实事,在制药行业如果你没有按照GMP做事,那么你肯定是不诚信的,所谓专家知道那么多不诚信的事,不能都是听说的吧,发生在自己身上的一件也没有?我们不是没有解决办法,关键还是不想按照所说的方法去做,为了省人工,省耗材,省事,关键还省钱,省下来就是自己的,不诚信的人心里都是这么想的“一批批检测都是这么干的,这批肯定没事”、“别人也是这么做的”。
也不知是谁开的头,总之不诚信现象就这么流传下来了,产品质量会一步步变坏,如不及时纠偏,不引起重视,最终肯定会出大事,因为诚信不分大事小事。
我们在药企经常会有一些培训,岗位上的,部门级的等等,培训的目的就是为了强化我们自身的行为和思想,端正态度,培训不能是直流于形式,强化一下自己的质量理念、质量保证意识,法规是国家强制的范畴,违反是要受到惩罚的,而诚信则是道德方面,法律具有普遍的约束力任何人不能触碰,药品管理法就是法律,药企人们怎样去做,具有明确的内容,诚信就属于道德的范畴,道德不仅调整人们的外部行为,还调整人们的内心活动,要求人们思想意图是好的,处于内心善良的行为,遵循的诚信制药的观念,那肯定是遵守相关法律法规的,底线不同,要想做的好,不能只遵守法律吧,游走于法律法规边缘生产出的药品质量无法保证持续稳定可靠的。
做药是我们的工作,也是体现我们的道德水平,同事、朋友间多传递一些正能量是好的,互相鼓励互相影响,形成良好的氛围,打造一个诚信团队,忠诚的履行自己的职责,自己先做一个诚实守信的人,我们制药团队之间、上下级之间都应相互尊重和信任,诚信是道德素质的重要内容,是良好道德素质的体现,一个道德素质极高的人,必然是一个诚实可靠,诚实守信的人,户型信任,精诚协作,生产效率会轻而易举的提升,避免了许多不必要的人力物力的浪费,相反没有诚信,我们要讲过多的力量用着监督与互相监督方面,浪费企业的人力物力,资源在不知不觉中流失。 |