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【梅特勒托利多】诚信有用,还要法律干吗?
什么是诚信?什么是法律?当一个行业连“守法”两字都不敢理直气壮说出来的时候,有何底气谈诚信?
法律是最低限度的道德,这句在近现代成为通说的观点。连最低限度的道德都做不到的时候,谈诚信是否是空中楼阁呢?
人力资源的敢不敢拍胸口说自己遵照《劳动法》、《劳动合同法》以及相应的规章、条例工作的?一边在违反法律强迫、变相强迫员工加班,克扣员工工资福利的时候,诚信啥?入职时谈好的薪酬,入职后打八折,诚信啥?试用期说好有的奖金呢?我说要扣你工资就扣你工资,言出必行,也算诚信的一种吧?
销售部呢?广告法在哪里?铺天盖地的夸大宣传、虚假广告,还有哪个谁,去年下线的咋今年又出来了?诚信啥?“牛皮”上天的年底开宝马回家,“诚信”销售的年底宝骏都不一定买得起。明年要是还诚信,怕是头顶青青草原了。
质量部呢?唉,只要这个部门负责人不是个强势的角色,九成就是个专业产出背锅侠的部门,这个略过,大家辛酸泪太多了。《药品管理法》,看着都想哭。
生产部,大部分的都在那里哭死,不是兄弟我想造假,是家里上有父母下有儿女、中有老婆和小三,生活压力大,不造老板就炒鱿鱼啊。可惜,好多连《安全生产法》都没法执行到位。
设备部、工程部、采购部,造假大户,而且是主动造假大户,《招投标法》,哈哈!《建筑法》,哈哈!《建设工程质量管理条例》,哈哈!
企业里最守法的部门——财务部&法务部,人家常在河边走,法律玩得6!可是,这两部门一般都是被各个部门骂的最惨的吧?一帮扯犊子的,就知道拿法律来坑我!
各个连执行不到位的时候,有啥底气说诚信呢?
还是说,诚信是打算来约束其他人的,而自己守法不守法都要再考虑考虑呢?
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