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本帖最后由 山顶洞人 于 2018-9-27 16:12 编辑
【微穹杯】举报我想说-举报药厂必看八条
...... 1.举报信的写法 一般来说，举报信可以分为开头，正文和结尾三大部分。在写开头之前，最好给举报信起一个名，有个标题。比如：“对某某药厂严重违反GMP问题的举报”等等，使举报工作人员对举报信的内容一目了然。 举报信的开头就像写平信那样，顶格写上接受举报单位的名称，比如“国家信访局举报中心”。然后介绍一下举报人和被举报人的基本情况，比如：名字、性别、职务、工作单位和住址等，如果被举报人有几个人的话，还要一个个分别写清楚。 举报信的正文，应该详细介绍举报案件的事实。这是举报部门进行处理的基本依据，也是写好举报信的关键。介绍举报案件应当按照案件发生的时间顺序，写明案件发生的时间、地点、手段、具体情节和后果等等。这些内容应当昼写得详细一些。有证明人或者知情人的，要把他们的姓名、单位、联系办法等写清楚。如果知道知情人和被举报是什么关系，也应写明白。 举报信的结尾可以说说自己的个人看法，提出具体要求。 最后，举报人应当签上自己的姓名，写上写信时间。 2.写举报信应当注意以下几个问题： （1）、举报内容必须实事求是，不要随意夸大，更不能无中生有。在介绍案情时，不要把自己的主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写，以免影响及时、准确地开展调查工作。 （2）、最好在举报信中把您掌握的证据写清楚，说明这些证据是怎么来的。 （3）、写举报信最好用钢笔来写，字迹要工整、清楚。 3.举报药厂或医药公司，一定直接举报到国家局或国家信访局。 4.举报者平时应多收集证据，对违反GMP的地方多拍图片，录音录像。多提供证据，便于后面飞检。收集证据要注意细节，在药企，一本文件，一页记录，一瓶试剂，一个包装标签，甚至正在配制的没标明内容物的溶液，都有可能成为关键缺陷。 5. 举报是有奖的，以下15种情况举报最高奖励30万 据该《办法》，成都市举报下列食品药品违法行为或违法线索之一的，食药安全管理部门应当奖励举报人，其中涉及药品领域的共有15条： １.生产、销售、使用假药、劣药。 ２.医疗机构制剂未经许可擅自对外调剂。 ３.未按照国家药品标准、国务院或省药品监督管理部门批准的生产工艺或炮制规范进行药品生产和配制。 ４.伪造或变造药品生产（配制）记录。 ５.未经批准擅自委托或者接受委托生产药品。 ６.药品生产企业发生重大药品质量事故未按照规定报告。 ７.编造、利用虚假资质销售或骗购含麻黄碱等特殊药品复方制剂。 ８.销售含麻黄碱复方制剂或抗生素类药品中，违反特殊药品或药品分类管理相关规定。 ９.违反直接接触药包材管理规定，擅自生产药包材、生产并销售或者进口不合格药包材、使用不合格药包材。 10.药品生产企业发现药品存在安全隐患而不主动召回药品。 11.中药材专业市场内销售假、劣中药材。 12.药品零售企业和医疗机构从中药材专业市场购进中药材。 13.知道或应当知道药品来自非法渠道，仍然销售或使用。 14.采取“走票”、“挂靠”等方式非法经营药品。 15.需要冷藏或冷冻的药品在其储存、运输过程中脱离“冷链”。 ▍最高奖励30万 据悉，该《办法》按轻重程度，将举报分为三个等级。其中属于一级举报奖励的，按案件货值金额的8%－12%奖励，最低奖励1000元； 属于二级举报奖励的，按案件货值金额的4%－8%奖励，最低奖励600元； 属于三级举报奖励的，按案件货值金额的2%－4%奖励，最低奖励200元。 属于重奖举报奖励的，可以突破上述标准给予奖励，但原则上不超过原奖励标准的１倍。 同时，《办法》规定，每起案件的奖励金额原则上不超过30万元。 6.具体举报案例参考，内容来自于网络 案例1： 据经济观察报早日报道，有知情人士向该报记者提供了有关某药企的一份举报材料。这份材料非常详尽地记录了该药企在2002年7月至2005年1月间共648笔现金和3笔实物的“返利”情况，瞬间引爆外界对其是否涉及不合规问题的猜想。 案例2： 国庆前夕，广西和河南有两家药企因员工举报被收回GMP证书一事，在业内也成为话题。据传，其中一家的举报信由该药企质量人员发出，信中详列了该药企非法添加提取物、中药材以假乱真和伪造检验记录等不法手段，可谓给了药企致命的一击。 案例3： 4月13日，广东省食药监局发布《药品生产监管飞行检查通报（2016年第4号）》，对珠海亿邦制药股份有限公司（以下简称“亿邦制药”）存在的造假产品入库记录做出收回粉针剂GMP证书。这也成为今年被举报而受到突击检查的第7家药企。 据广东省食药监局的公告显示，在3月29日-30日期间对亿邦制药进行飞行检查时发现，该公司相关药品生产不符合药品GMP要求，存在严重缺陷2项、主要缺陷3项和一般缺陷2项。其中，严重缺陷为该公司为缩短无菌原料药克林霉素磷酸酯的检验及使用周期，未执行有关规程对到库原料进行取样及检验；同时还存在编造克林霉素磷酸酯的入库记录问题，为与其检验时间相匹配，在克林霉素磷酸酯尚未到库的情形下，编造《物料接收记录表》、《原辅料逐件核对确认记录》、《入库单》等记录台账，规避监管。 广东省食药监局表示，亿邦制药的粉针剂不符合药品GMP要求，因此决定收回该公司粉针剂的《药品GMP证书》（证书编号：CN20130526）。 7.举报跨国公司内容参考，内容来自于网络 致北京工商局/国税局/地税局/反贪局/卫生局的一封公开信: 您好，我是诺华制药（中国）（NOVARTIS）的一名医药代表，姓名:张函，身份证号420624198801078624，因最近遭受到了诺华公司的不公平对待，对我的身心造成了极大的伤害，特此实名揭发检举诺华公司所涉嫌的违反医药代表行为准则的规操作:.在餐厅召开虚假学术会议，从餐厅买发票，并在诺华公司财务系统报销相应金额，从而达到其**目的，诺华代表将其**所得现金用于临床医生的用药奖励。 我在诺华期间负责代文，倍博特，洛汀新等产品在房山社区的临床推广工作，因为我是新入职的员工，公司不给匹配市场费用（公司对于正式员工匹配的临床费用应该是销售金额的3%-6%之间），所以在我2018年1月3号入职后，负责与我交接市场的同事郝俊霞，毋文涛等人把上月该给医生结清的费用在跟我交接市场的时候兑给了医生，兑费名单以及金额我会在文后附图，这笔费用兑完之后，因为公司不给新员工匹配市场费用，地区经理张远清暗示我们大老板曹雪的意思是可以自己先垫付费用做客户，后续转正后再找机会把费用补给我，但是我考虑到兑费本身是违规的，还要自己垫钱，风险更高，因此没有按照张远清的意思去做，因此张远清对我日渐疏远。 但是随着进入诺华公司工作后，发现公司的很多老员工，其中包括很多区域不在房山的，包括其它产品组的医药代表，居然都跑到房山区的天山美食城，百川美食城开假会，从而买发票进行**，**金额几百到几千不等，刷卡**返款金额为刷卡金额的80%，不刷卡为82%-85%之间。因为我是新员工，也没有什么费用，所以总是被一些诺华公司的前辈叫去帮助他们充当医生开假会**（我可以提供多个诺华假会现场的照片），而且诺华高层老板对此事儿有放任不管嫌疑，诺华某高层曾在一场内部小型见面会上公开表示:经常收到诺华多名员工在同一个时间段扎堆儿在天山美食城，百川美食城连续刷卡四五笔的提示信息，即便如此，该诺华高管也只是提示大家要小心，并没有采取任何相关措施来阻止该违规事件的继续发生。 诺华员工**的费用，基本都给到临床医生了，作为医生使用诺华产品的回报，诺华社区代表承诺临床医生，每使用一盒代文，支付医生1或2元，每使用一盒倍博特，支付医生1或2元，每寻找到一名新患者，奖励医生20或40元，明码标记，以求最大限度的销售诺华的药品。 本人承诺以上提供的信息真实有效，如果需要，我愿出庭作证，并提供手里的一些假会现场的照片和小视频作为证据。 另外目前天山美食城已经执行阳光餐饮标准，可以寻求相关部门帮助调取该餐厅的影像作为直接证据，另外诺华公司内部报销需要开发票，还规定超过1000元的费用需要刷卡结算，所以也可以找相关部门查询天山美食城，百川美食城所开发票记录以及刷卡进账记录作为直接证据。 另外诺华公司几乎百分之80%的会议都是虚假会议，所以会议的电子签到表也几乎都是假的，所以相关部门可以要求诺华提供每次会议的电子签到表进行真实性核验，另外诺华公司的会议几乎都会要求照片留底，但是因为会议基本上都是假的，所以会议照片基本上也都是假的，碍于朋友面子，我也曾多次帮助诺华公司找朋友假装医生去拍照片，每个会议都会对应一个相应的电子签到表，和会议照片，因为大部分会议都是假会，所以这两个东西很容易自相矛盾，绝对经不起审查。 另外上周诺华公司内部会议上，与会领导也透露出前段时间闹得沸沸扬扬的郭峰帮助医药代表**被抓案件，在郭峰家里发现多名诺华员工的信用卡，因此诺华领导层也正在通过一些莫名其妙的理由劝说这些涉案员工主动离职，试图撇清诺华公司与此事儿的关系。 诺华还有一个更可笑的飞检查会机制，查会的人本身也是诺华员工，所以假会即使被飞检了，诺华老员工也依然有恃无恐，我也曾在两次被飞检的诺华会议中充当假医生，拍照的时候就只露个后背和后脑勺，最可笑的是，这两次会议中，诺华飞检的员工不但知道是假会，还会现在指导诺华员工怎么摆拍作假，当时觉得此事儿实在是滑稽至极，就偷偷录了个小视频，如果需要该视频作为假会证据，我也可以提供。 诺华公司是一家国际五百强跨国制药巨头，药品本身也是不错的，但是公司不好好进行学术推广，总是搞这些违规操作，实在令人可发一笑，我愿实名揭发举报，希望能够引起有关部门的足够重视，对诺华违规操作进行严格审查，还老百姓一个干净的医药圈儿。 8. 举报的根源 说研发，为了出成果，为了高利用率，为了同类优势，不惜造假去申报； 说生产，基层操作员被授意做假，编造投料量、返工生产不记录、修改生产步骤； 说质检，初检复检不合格就一直检验，就是不报废成品…… 说销售，不合规似乎才是行业“公开的秘密”，员工成了背锅侠 实施重奖内部举报的措施，不失为一种快速便捷的途径。对于规范企业，稳定民生，都大有裨益，那么怎么让员工不举报？.......
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发表于 2018-9-6 09:34:23
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发表于 2018-9-6 11:22:31
