领导与下属之间的对话

小许同志 · 发表于 2023-1-10 13:12:45

B说，咱俩比划一下，谁拳头硬谁说话

271195033 · 发表于 2023-1-10 13:21:22

q89451879 发表于 2023-1-10 09:51
让你发现问题不是让你解决问题啊，有困难关质量部什么事？

我就曾经被怼过：你报出来问题是什么意思，要我亲自去解决吗，我要你发现问题，还同时提出来解决方案，没有方案，我批什么？

271195033 · 发表于 2023-1-10 13:31:06

18795777502 发表于 2023-1-6 16:55
既然是存在的困难，当然也是现场的问题，凡是多换位思考，如果能帮生产解决了他们解决不了的问题，日后相处 ...

哪有这么简单，都是读一样的法规，车间的人力物力是远高于质量的。几乎不存在生产解决不了，QA帮忙解决的。即便有这种情况出现。后面相处也不是轻松事，因为立场不同，利益很多都是相悖的。现场QA和生产相处好了，QA首先就容不下了

三点知羽 · 发表于 2023-1-10 16:40:15

七-月发表于 2023-1-4 15:16
困难是车间自己已经发现了，但解决不了的。问题是车间自己没有发现的，但能解决的。困难解决不了，显得自己 ...

很清晰的语言划分，学习了

孤独的漫游 · 发表于 2023-1-11 09:06:05

SB领导，下属解决不了的，才报告领导解决阿，领导咋又让下属解决？要领导何用？

火页仔 · 发表于 2023-1-11 09:15:32

七-月发表于 2023-1-9 13:54
智商并不比别人高出显著差异。有些问题是可能是明显的，但要解决是要花钱、花时间的，可能还会吃力不讨好 ...

问题是这种“能解决、不花钱、不花时间、上面还喜欢看到的”，怎么就能留给你来解决，来拿成绩，来摘桃子呢？

股痴 · 发表于 2023-1-11 13:14:00

每天每人必须带回来三问题，我N年前的领导都干过这事儿。。。。

miaomiao123bobo · 发表于 2023-1-11 15:50:08

你说的都对发表于 2023-1-4 15:10
给A一个大嘴巴的，跟sei俩呢，自己去检查去

回答的态度，勇气可嘉！

新手小白1 · 发表于 2023-1-18 10:43:52

领导说的没错啊，你需要汇报的是问题，车间的困难需要车间自己去想办法处理，而不是你们帮他们处理困难，有困难他们可以主动和质量部沟通一起想办法解决。

小金库 · 发表于 2023-2-11 16:40:08

感谢分享。

凯恩血蹄 · 发表于 2023-2-12 14:47:21

我们要求都要有所建树

萌新同学 · 发表于 2023-2-24 13:53:08

B：you can you up

q89451879 · 发表于 2023-3-3 13:57:34

271195033 发表于 2023-1-10 13:21
我就曾经被怼过：你报出来问题是什么意思，要我亲自去解决吗，我要你发现问题，还同时提出来解决方案，没 ...

解决方案是车间主任的事啊，关质量部什么事，什么时候轮到质量部教车间怎么做了？质量可以提要求，但是不应该提方法

271195033 · 发表于 2023-3-3 14:01:23

q89451879 发表于 2023-3-3 13:57
解决方案是车间主任的事啊，关质量部什么事，什么时候轮到质量部教车间怎么做了？质量可以提要求，但是不 ...

说难听些，就是自己没水平，被别的部门欺负了，想找回场子，找不回场子，拿内部人出气。

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