林子大了什么鸟都有

准圣级药老 · 发表于 2023-6-26 09:54:48

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先说一句题外话，能力占多少？人情世故占多少？机缘巧合又占多少？
从业以来也有10个年头了，也换了几家公司，也着手过部门从无到有，也享受过前人留下的管理制度。我遇到了一个怪事，一个质量负责人，是以专家的身份请来的，文件体系不知道哪弄来了一套，说实话，借鉴是必须的，但是，在一个新公司执行是需要改动的，体系制度也不培训，自己部门都执行不下去，更不要说其他兄弟部门了，然后就是所有人都在给每个文件、每句话提整改意见。
更可悲的是，在化验室运转起来一年的时间里，居然一个方法学的确认都没做，灭菌效期拍脑袋定，偏差层出不穷，原因千奇百怪，这些也都不算什么。出过一句话叫“指南就是个指南，不需要照做”，“药典里是药典的规定，我们文件里没规定，就按照文件做”。
年初回来化验室的洁净区空调坏了，依然要求继续微生物限度检测，说的是在路边也能做合格了。
贪功、推责、鹦鹉学舌、现学现卖、食言而肥、毫无底线。更可笑的是，一些建议大部分人认可是好的，违背了她拍脑袋定的事情，当场否决，然后过一个月之后，她再提出来要整改，整改的措施和之前提的建议一模不两样。

微恋 · 发表于 2023-6-26 10:03:19

若有所思，意有所指，似曾相识

梧桐树12345 · 发表于 2023-6-26 10:05:36

指南是指南，能理解吧；比如GMP指南，很多写的是笔者所处厂家的处理方式，但是药典规定，不执行？非国内在售产品吗？

栗子7 · 发表于 2023-6-26 10:06:39

林子大了什么鸟都有，是确实了

梧桐树12345 · 发表于 2023-6-26 10:06:51

至于行政人事部分，只能说，江湖，就是人情世故吧

君° · 发表于 2023-6-26 10:07:08

佛曰：不可说不可说

小斌12 · 发表于 2023-6-26 10:11:33

所以谁给她那么大的权利？估计是个有大厂经验的专家，事事都想以“大厂”的视角来以彰显其见识深远呗，以前也遇到过很多这样的专家，三把火后慢慢的就混不下去了。。

有个性的乡巴佬 · 发表于 2023-6-26 10:12:45

关键词“她”

小金库 · 发表于 2023-6-26 10:15:03

面试能力＞实际能力

xufan0007 · 发表于 2023-6-26 10:18:45

翅膀不硬，少说话，慢慢深耕自己吧。

henryizhao · 发表于 2023-6-26 10:18:49

药典也分技术要求和指导原则

栗子7 · 发表于 2023-6-26 10:28:51

小金库发表于 2023-6-26 10:15
面试能力＞实际能力

看起来面试能力也需要多学习啊，很重要

有个性的乡巴佬 · 发表于 2023-6-26 10:30:15

eastwz9 发表于 2023-6-26 10:12
关键词“她”

那到底是他还是她

新手小白1 · 发表于 2023-6-26 10:35:57

我在原料药公司，提起质量管理，只能说一个字：哎~

颜sir · 发表于 2023-6-26 10:36:48

那不是你们公司高层的问题吗招了个没用的东西进来有可能是背后有关系

沈米蔚蓝 · 发表于 2023-6-26 10:39:45

慢慢深耕自己吧

梧桐树12345 · 发表于 2023-6-26 10:53:31

新手小白1 发表于 2023-6-26 10:35
我在原料药公司，提起质量管理，只能说一个字：哎~

怎么说

slingdan · 发表于 2023-6-26 10:55:23

淡定心态放好，心静下来喝口茶调整下，屁股确定脑袋，工资是老板或者公司发的，吐槽不能涨工资的嘛

孙叫瘦 · 发表于 2023-6-26 10:55:32

这就是屁股有多大，就敢做多大的凳子

兴奋你我 · 发表于 2023-6-26 10:56:59

缺少主心骨

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