转正述职的小故事

DIEYOUNG

我当年在一个小公司，三四线城市，注册(设计开发输入)，QA, QC, 检测，受理，补正，管代，质量负责人，都是我一个人，可信？老板说拿了证，年底给股权，拿了证之后给了2w奖金，然后薪资每月从基本工资里拿出1.5k做绩效，月度绩效还在年底发，美其名曰替你攒钱，牛逼不？每月到手温饱都难，划了仨月水就闪现回城了，不跟他玩儿了。你把你钱都给我我给你攒着吧。

纸牌屋ff0

这种话都听过的

子枫

看来这一届不太好带啊

臻·高興

有一种领导的口头语就是，我本来对你期望很高的，以此来激励你

有个性的乡巴佬

    好好看  好好学  

蝴蝶效应ing

转正还要述职，大概率就是借这个机会说点事情！

Ares

这其实也是职场的通病，普遍是这样。其根源仍然要溯源到体制上面，溯源到资本论中的剥削概念、溯源到社会主义意识形态下偏偏要去侧重于“市场经济”，这又是不可抗的。在这种大环境下，劳动者的团结一致就是至关重要的了。讲个典故，国外一个工程师失业后找工作，始终找不到，咋办，他就只能自降薪酬找到单位挣工资，恰在这时，“协会”找到他，说您不能拉低了工程师的行业薪酬水平去配合自己的职业岗位，意思是不能扩大了“剥削”的幅度，但是不接受剥削就要饿肚子，咋办，协会此时站出来提供基本生活资源，直到其找到符合协会相关规定的岗位为止！————我们缺乏的恰恰就是这个第三方的协会。理论上，我们是有这个机构的，即是在党领导下的“工会组织”，只不过劳动者们不团结造成这个组织又形同虚设而已。试想一下，如果我们大家都不打工（连米面油农村里都是自给自足不拿出来卖或者即使要拿出来卖，体制中实行的又是配给制度），那么，再有钱的管理者们岂不是要陪着我们一起饿肚子，这又是一个悖论了。就事论事来说，一个质量人员支撑起所有体系，固然有其不合理的地方，但是对于个人成长来说，既然是“生在当下”，那还得任劳任怨把管理层的鸡汤一股脑儿的喝下去，单独又针对校准（不是检定）来说，企业自己建标，是可以自己做滴。

zerohihi

你看老板的这个饼，又大又圆

污污

野鸽 发表于 2023-6-28 09:44
本来看到你这笑出声了，回头一想主角是我。。。

根据能量守恒定律，笑容不会消失，他指挥从一个人脸上转移到另一个人脸上hhhhhhhhhhhhhhhhhh

wangys

这些都是一些老板的官话，少花钱多做事

小伙向前

这里的前辈、老师都提出了非常有用的观点或建议，值得我们所有制药人学习，找到适合自己的路不断成长。

孙叫瘦

老板意思就是格局打开，主动多干活

晴姑凉

80747564 发表于 2023-6-28 09:42
原话是：我希望你能不提工资的事，多承担点任务， 从高管的角度出发去为公司考虑，当然我不会给你高管应有 ...

阅读理解满分

AA金木水火土

80747564 发表于 2023-6-28 09:42
原话是：我希望你能不提工资的事，多承担点任务， 从高管的角度出发去为公司考虑，当然我不会给你高管应有 ...

老板就是你吧

梧桐树12345

一声叹 发表于 2023-6-28 09:36
老板口头上的质量支持都是纸老虎

很难不支持

wyh270627164

你是应届的话，这种工作简直太适合你了，工作之余多做自我总结（结合GMP体系、注册申报的等等国内及国外的法规指南），形成自己的管理模式或思考模式，然后过两年考个执业药师，出去就能做领导了，事情多，什么都要接触，这就是机会，趁着没有家庭，可以多加点班（遇到自己的幸福当然也要抓住，就靠你的三寸不烂之舌让对方认可你、崇拜你），不管什么经验、认识、成绩，都是做出来了的，真理源于实践，实践验证真理，祝你事业蒸蒸日上，步步高升！（现阶段不建议考虑太多“薪资”方面的东西，因为对于一个小白，有哪家公司愿意给高工资呢？干个几年，面包和牛奶都会有的！）

LKlh70a0s3

转正自建文件

死库水

按刻板印象，你的老板是不是女的？然后移液器的其实说的是有道理的，看你们企业性质，起草计量规程和周期规定吧

死库水

一声叹 发表于 2023-6-28 09:36
老板口头上的质量支持都是纸老虎

还是刚毕业，脸皮薄，只会说是是是，像我当年那样

野鸽

wyh270627164 发表于 2023-7-3 13:19
你是应届的话，这种工作简直太适合你了，工作之余多做自我总结（结合GMP体系、注册申报的等等国内及国外的 ...

问题是现在这里没有一点需要用到注册啊ISO啊13485啊，全都不需要用到，就不属于医疗器械，进来之前没看出来，现在干了一段时间才发现