验证计划工期时间

大队长小跟班 · 发表于 2023-8-17 08:40:45

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大家都怎么规划验证工期时间的，每次定一个最后时间节点，项目施工、设备什么的都没到场，到时间没完成，领导就压力验证，扣验证绩效，大家有啥解决办法没

毛驴张 · 发表于 2023-8-17 08:42:48

造假呗。一点不懂的体谅领导意图

有个性的乡巴佬 · 发表于 2023-8-17 08:47:52

你跟他如实说啊这又不是你的问题

没在摸鱼 · 发表于 2023-8-17 08:59:01

有的时候有的验证是浮于理论上的，不会下沉到实际（说白了就是造个假

）

大队长小跟班 · 发表于 2023-8-17 09:01:29

eastwz9 发表于 2023-8-17 08:47
你跟他如实说啊这又不是你的问题

这傻逼领导算了吧，他说领导只要结果，不管过程，到时间节点事情没完成你们也有问题

大队长小跟班 · 发表于 2023-8-17 09:02:02

dxy17519978885 发表于 2023-8-17 08:59
有的时候有的验证是浮于理论上的，不会下沉到实际（说白了就是造个假）

浮不了的，遇到大公司就不行了的

Zzzno8 · 发表于 2023-8-17 09:03:03

怎么说呢，计划赶不上变化，你要有应对变化的手段，例如在制定时间的时候稍微放宽点，不要太理想化；或者快到节点了，发现完不成，提前申请延长时间

大队长小跟班 · 发表于 2023-8-17 09:03:31

我们公司绩效是在你基本工资上算，扣你底薪，绩效好不多发，恶心的要死

栗子7 · 发表于 2023-8-17 09:05:18

这领导，唯结果论，而不解决过程问题，也是人才

有个性的乡巴佬 · 发表于 2023-8-17 09:06:42

大队长小跟班发表于 2023-8-17 09:01
这傻逼领导算了吧，他说领导只要结果，不管过程，到时间节点事情没完成你们也有问题

下次遇到这种先不要提变更别提那么早

pollux123 · 发表于 2023-8-17 09:11:15

那你直接写XXX设备调试完成后多少天，如果是IQ直接写同设备调试时间，领导问就怼现场就是这样，那是前置条件，不能设备没好就做啊。

WHHT6 · 发表于 2023-8-17 09:13:21

那你的验证方案就组织讨论，通过后先不签字呗，等所有列在方案中的硬件条件齐备了再走审批。

大队长小跟班 · 发表于 2023-8-17 09:14:16

eastwz9 发表于 2023-8-17 09:06
下次遇到这种先不要提变更别提那么早

其实我感觉这种定大计划都不是我这种人新该搞的

，连一整个完整的验证项目都没参与过，我真笑了。

大队长小跟班 · 发表于 2023-8-17 09:29:22

tanya0906 发表于 2023-8-17 09:05
这领导，唯结果论，而不解决过程问题，也是人才

感觉搞不下去了，骑驴找马吧

栗子7 · 发表于 2023-8-17 09:30:19

大队长小跟班发表于 2023-8-17 09:29
感觉搞不下去了，骑驴找马吧

有些时候，跳槽也真的是跟直接领导的领导方式非常有关系。

13063113060 · 发表于 2023-8-17 09:46:46

大队长小跟班发表于 2023-8-17 09:03
我们公司绩效是在你基本工资上算，扣你底薪，绩效好不多发，恶心的要死

哈哈

，那就保留证据，直接上劳动仲裁了

因果律-一人 · 发表于 2023-8-17 10:12:36

设备验证已完成，设备于一年后采购，2年后进场，验证已完成3版，工作效率杠杠的

大队长小跟班 · 发表于 2023-8-17 10:31:45

因果律-一人发表于 2023-8-17 10:12
设备验证已完成，设备于一年后采购，2年后进场，验证已完成3版，工作效率杠杠的

这效率是真高，哈哈哈哈

松林森 · 发表于 2023-8-17 10:56:40

把时间项目拉长，不准拉长的话就要求相关人员，设备设施到位才展，要不然扣相关项目责任人的绩效。把压力给到老板。多给几次就不敢乱扣了

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