文件培训

Cindyrs6 · 发表于 2023-8-23 11:00:35

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

想想觉得有点搞笑，刚入职的时候，没有人培训我，却又都希望我懂，并且还来问我。
现在自己懂一点点了，耐心跟他们说应该怎么做，然后他们说：关于这个文件应该好好培训一下

Apricityizv · 发表于 2023-8-23 11:11:28

都是这样的，把希望寄托在别人身上，总觉得自己参加培训了就能懂

纸牌屋ff0 · 发表于 2023-8-23 11:22:29

从文字上来说，没毛病但是感觉又不对劲

Zzzno8 · 发表于 2023-8-23 11:31:27

是这样的，两种情况：1、文件没培训：文件没培训我怎么知道怎么做；2、文件已培训：培训那么久了我怎么记得。
所以就有了新员工培训、文件生效前培训以及每年的培训计划，不过很多都是走个过场

13172466406 · 发表于 2023-8-23 11:43:15

还是靠自己参悟吧

爱酷不爱笑 · 发表于 2023-8-23 11:52:57

记住一个道理，靠人不如靠己，教会徒弟饿死师傅，对于全心教你的，少之又少，社会又不是慈善机构或者教育机构，还管教你。

WHHT6 · 发表于 2023-8-23 11:55:35

哈，生产企业典型的培训问题

潤澤先生 · 发表于 2023-8-23 12:27:55

Zzzno8 发表于 2023-8-23 11:31
是这样的，两种情况：1、文件没培训：文件没培训我怎么知道怎么做；2、文件已培训：培训那么久了我怎么记得 ...

是呗，用到时现学现卖，培训大概都得睡着

Y(^_^)Y · 发表于 2023-8-23 13:00:07

工作常态，关键是看自己心态了，如果你顺应了这个常态那也随波逐流了，如果你试着改变也许会更进一步台阶

伤不起520 · 发表于 2023-8-23 13:14:10

现用现学

Cindyrs6 · 发表于 2023-8-23 13:48:21

Zzzno8 发表于 2023-8-23 11:31
是这样的，两种情况：1、文件没培训：文件没培训我怎么知道怎么做；2、文件已培训：培训那么久了我怎么记得 ...

我得记下来，回头培训过了，再交给我有问题的资料我就可以理直气壮骂人了

鱼y57kcy3i · 发表于 2023-8-24 07:49:38

Zzzno8 发表于 2023-8-23 11:31
是这样的，两种情况：1、文件没培训：文件没培训我怎么知道怎么做；2、文件已培训：培训那么久了我怎么记得 ...

还培训？这玩意不是签个字就行了？

非核糖体肽 · 发表于 2023-8-24 14:48:25

培训还是以解决问题为主，多做归纳总结，少点生搬硬套吧

兴奋你我 · 发表于 2023-8-27 15:30:11

时间会让你学会经验