关于分阶段上岗的问题

曾猪奶茶 · 发表于 2023-9-26 18:28:26

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各位老师晚上好，想咨询一个问题
贵公司有“分阶段上岗”这样的理念吗
我们领导要求要加上这个方式，但是我也没整明白。想问问各位分阶段上岗可行吗，我翻了GMP指南什么的，都没有发现有这样的规定。
求指教

b123456B · 发表于 2023-9-26 19:26:53

是早中晚班的意思吗

amber36510 · 发表于 2023-9-26 19:44:52

应该是类似“初级技术员，中级技术员以及高级技术员”这种阶段应的上岗模式吧？

椒陵小小兵 · 发表于 2023-9-26 22:11:06

就是一个岗位会有很多工作，比如微生物岗位有培养基配制、环境监测、微生物限度检测、内毒素检测等等，学会一个授权，考核通过一个技能，然后独立上岗这个技能

永春膏药-小戴 · 发表于 2023-9-27 08:07:03

请明确问题的内在含义？如果是指该岗位需要完成的动作有很多，有些动作属于简单，有些比较复杂，可以公司内部规定，通过那个培训后授予其可以独立执行的证书。这个模式不违反GMP法规。

栗子7 · 发表于 2023-9-27 08:15:09

分阶段上岗？
我理解的是不同培训要求的人，不同考核方式后，不同时间上岗。

曾猪奶茶 · 发表于 2023-9-27 16:36:29

b123456B 发表于 2023-9-26 19:26
是早中晚班的意思吗

不是的，就是有的人的培训计划很多，那可以可以在完成了一部分培训之后，就只进行接受了培训的这方面的工作，等到全部培训完成了在进行其他方面的工作，就是这样不太好把控

曾猪奶茶 · 发表于 2023-9-27 16:36:55

椒陵小小兵发表于 2023-9-26 22:11
就是一个岗位会有很多工作，比如微生物岗位有培养基配制、环境监测、微生物限度检测、内毒素检测等等，学会 ...

对对对是这个意思

曾猪奶茶 · 发表于 2023-9-27 16:38:10

永春膏药-小戴发表于 2023-9-27 08:07
请明确问题的内在含义？如果是指该岗位需要完成的动作有很多，有些动作属于简单，有些比较复杂，可以公司内 ...

是您理解的这个意思

包子君 · 发表于 2023-9-27 16:39:29

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曾猪奶茶 · 发表于 2023-9-27 16:53:57

包子君发表于 2023-9-27 16:39
明确相应的权限，给与明确的授权资质和工作范围

是的，但是怎么说呢，我想知道这样上岗会不会失控，有点担心其实

Ovo？ · 发表于 2023-9-27 16:55:37

比如QC工作有理化、微生物、物料检验等等，上一个理化检验岗就只能干理化检验的活，想做微生物的工作，还得培训考核微生物岗。

linchk · 发表于 2023-9-27 17:00:06

Ovo？发表于 2023-9-27 16:55
比如QC工作有理化、微生物、物料检验等等，上一个理化检验岗就只能干理化检验的活，想做微生物的工作，还得 ...

这不很正常吗
干什么工作，不都得先培训再上岗吗？
衍生出一个新的问题，会的多的员工，怎么在工资待遇上体现出来？

Ovo？ · 发表于 2023-9-27 17:22:16

linchk 发表于 2023-9-27 17:00
这不很正常吗
干什么工作，不都得先培训再上岗吗？
衍生出一个新的问题，会的多的员工，怎么在工资待遇 ...

有的公司就一个QC检验员岗，培训考核所有的操作，能干QC所有活，才叫上岗，分阶段不就是给岗位细分开了？
其次大多数公司都会给资历老的全能型人才职位吧？大的不说，组长主管得有吧？

包子君 · 发表于 2023-9-27 17:23:18

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包子君 · 发表于 2023-9-27 17:24:52

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ab1985 · 发表于 2023-9-27 20:12:38

这种直接将岗位职责细分就行了，操作是不要超限，没什么冲突的

一杯月光 · 发表于 2023-9-27 21:15:14

可行的，我们做的文档管理系统就有这个概念，相当于培训通过一部分岗位技能就授权一部分操作资质

椒陵小小兵 · 发表于 2023-9-28 11:54:31

曾猪奶茶发表于 2023-09-27 16:36
对对对是这个意思

这样做是没问题的

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