领导让每周末选一天开学习会

dengjianyyy · 发表于 2023-11-8 16:02:14

既然公司更上一层楼了，期望值提高了，那么增加点要求也是应该的吧？

月照花林_ · 发表于 2023-11-8 16:13:57

检验群众中有没有坏人的时刻到了！

wjsd604 · 发表于 2023-11-8 16:30:00

ckchaeyeon 发表于 2023-11-8 15:56
申请加班费，压缩开会时长，最好放工作日临下班，开一个小时就够了，确定议题集中讨论，达成一致并实施。

这样不错，但领导觉得上班时间就得干活实施方案，下班才是调研、写方案、总结的时间。

chinsss · 发表于 2023-11-8 16:46:34

门门发表于 2023-11-8 12:36
领导会让把每次学习会的内容，做成PPT，多媒体教学嘛。
并定期总结考核并上报等等，嘿嘿！

那指定不行领导得在首要条件写在职责里签批给他培训喽！

chinsss · 发表于 2023-11-8 16:51:24

wjsd604 发表于 2023-11-8 13:04
他说他有空去看看。。。

那不行他得在他得全程在第一个去最后一个走不能半路出去

蒲公英的希望 · 发表于 2023-11-8 16:51:26

这楼是往下盖的

加油玉儿 · 发表于 2023-11-8 17:34:36

偶尔还行，每周都这样，够呛，除非待遇很好。看在钱的面上

汗族 · 发表于 2023-11-8 20:10:32

现在的小年轻儿，有时候你给他升职他都会离职，本来就是来躺平的，你给他升职，意味着就要承担更多的责任。

渐雨听风 · 发表于 2023-11-8 21:21:54

不是，你就算说工作日晚上都好过周末啊。
周末搞这种东西大概率不是直接不去，就是离职。

Rob_Edwin · 发表于 2023-11-8 21:37:19

我们以前，一个月有一天周六培训学习

wjsd604 · 发表于 2023-11-9 08:51:30

汗族发表于 2023-11-8 20:10
现在的小年轻儿，有时候你给他升职他都会离职，本来就是来躺平的，你给他升职，意味着就要承担更多的责任。

确实是这样

wjsd604 · 发表于 2023-11-9 08:52:03

Rob_Edwin 发表于 2023-11-8 21:37
我们以前，一个月有一天周六培训学习

后面一直实施下去了吗？

123456789啊 · 发表于 2023-11-9 11:06:39

这都不跑，典型压榨

泠泠月上 · 发表于 2023-11-9 11:07:39

wjsd604 发表于 2023-11-8 16:30
这样不错，但领导觉得上班时间就得干活实施方案，下班才是调研、写方案、总结的时间。

上有政策，下有对策。不要领导觉得，而要你觉得。

呼呼零 · 发表于 2023-11-9 11:32:24

啊哈哈哈，领导是得多无聊，搞这些低效无用的工作，休息日增加员工的负担，算不算剥削？

清灯古佛 · 发表于 2023-11-9 11:48:35

小金库发表于 2023-11-8 11:21
工资福利是不是也更上一层楼啦，想想就有些激动

梦想挺美好的

你看我干嘛 · 发表于 2023-11-9 12:46:25

从你的描述看，这应该只是领导的一个想法，还没有制定细则。事情还没开始你就胡思乱想上了，这可不是什么好习惯。

dust_100 · 发表于 2023-11-9 12:47:50

每周找一天还不好说，那就周五下午。不要做资本家的狗啊

821683969 · 发表于 2023-11-9 13:28:09

必然会增加离职率

Rob_Edwin · 发表于 2023-11-9 14:13:41

wjsd604 发表于 2023-11-9 08:52
后面一直实施下去了吗？

连续几年了，如今我离职了，还在继续

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