各位上师，年度培训计划是怎么制定的？

巧乐兹哎

领导交代写年度培训计划，没写过，培训什么不太懂，一头雾水没有头绪，网上查一些模板大体是法律法规宣贯、医疗器械知识这样的？

青蛙怪兽

年度培训计划是部门的还是公司的，是有源的还是无源的，可以基础法规培训、环境和卫生控制、检验员培训、不良事件法规、内审员、灭菌、关键工序特殊工序。。。。针对不同岗位，公司不同架构设置，以及薄弱的环节进行文件培训等等，多了去了~~重点是把培训利用好~~

1729346555

培训做好很有用的，我记得论坛里有培训的思维导图，你可以搜搜看

老牛kef

要现弄清编计划的目的，通常来说，培训计划会包括：
1、管理体系对应的标准，如ISO9001，ISO13485等
2、法律法规，如管理规范、现场检查指导原则、国家/省/市各级部门的工作文件、公告、通知等
3、产品相关的国家、行业、企业、国际标准等
4、内部的管理体系文件，如手册、控制程序、作业文件等
5、商务培训，如客户/供方沟通、时间管理、管理技能
6、岗位技能，如质量工具、销售/服务技巧、设备使用、检验操作
7、专业技能，如内审员、无菌检验、特种作业、特种设备操作
8、环保、安全相关（没有EHS或安全生产贯标）

列的不全，仅供参考

易安idn

把新一年度的培训计划落实

perilla

根据你们管理评审的输出有不同的侧重

巧乐兹哎

青蛙怪兽 发表于 2024-1-25 15:20
年度培训计划是部门的还是公司的，是有源的还是无源的，可以基础法规培训、环境和卫生控制、检验员培训、不 ...

好的，学习了

darenxu123

有请专家解答

巧乐兹哎

1729346555 发表于 2024-1-25 15:27
培训做好很有用的，我记得论坛里有培训的思维导图，你可以搜搜看

有用的建议，谢谢

巧乐兹哎

老牛kef 发表于 2024-1-25 15:33
要现弄清编计划的目的，通常来说，培训计划会包括：
1、管理体系对应的标准，如ISO9001，ISO13485等
2、 ...

感谢，提供了一个清晰的思路

巧乐兹哎

perilla 发表于 2024-1-25 15:38
根据你们管理评审的输出有不同的侧重

好的

黑喵警长

小僧建议，先学习少林七十二绝技，然后小无相功，最后九阳神功和降龙十八掌

amily5618

先看看你的体系文件规定有没有

18468126427

各部门的各部门写呗，然后人事汇总一下就完了嘛

oО星辰﹏

我来了金币

柠檬糖の大叔

各部门的各部门写呗，然后人事汇总一下就完了，还有你把去年的拿来抄一抄，再看看有没有新法规要实施的

Lily_VIP

我是来蹭金币的

1025616983

金币加2         

helen2021

一般都是去年的拿过来翻新一下哈哈哈哈哈