求助

AnRang

不知道您的工作经验，是刚毕业还是工作有一段时间了？
我觉得看两个东西，一个是眼前的收益，你目前的薪资满意吗，至于画了两年价值仅1000米的饼，你自己判断
另一个是你的职业规划，当然这个更重要，体系和检测的路径还是有差的，具体你上招聘软件瞅瞅就明白了
前期以学习为理由多学学，触类旁通没有毛病，中后期的事儿我也没经验/手动狗头

如果是我的话应该在更简历了

酒粥新世界

AnRang 发表于 2024-6-11 18:42
不知道您的工作经验，是刚毕业还是工作有一段时间了？
我觉得看两个东西，一个是眼前的收益，你目前的薪资 ...

我之前有过一份工作，但是现在工作不好找啊(苦笑)，没人教啊，实在是无从下手，想着要不要硬着头皮上

地球球长

一个人干2份活，只多1000。算盘打的贼精
建议老板一个人兼职生产总奸和质量总奸，一个月最少省2万。

瓶瓶

跑了

来自苹果APP客户端

天坑杨

不好，加薪也太少了。小公司，可能检测的也少，建议以体系为主，多学。最晚26年跑路

只做2

如果对当下的薪资较为满意，建议先以学习为主；微生物检测和质量体系有本质的区别，对于后续重新找工作来说两个岗位都可；但在现有的条件下建议多参加一些关于检测和体系的外训，如你所述公司规模较小，从日常积累经验上来看工作量并不大，经过几年的学习和磨练在待遇上体系的待遇会比检测待遇要可观一些；当下只是过度，这段时期所学有所用对公司有受益的时候就可以考虑换下一份工作；

【时光】

既然你问了这个问题，估计是刚上班，如果你现在你年轻25左右，不管他加不加薪，不管工资多少，不管老板有多恶心，记住一点，只要能学到东西，你使劲学，学个两年，直接跳槽，不管他加薪多少，在你使劲学的前提下，保证能在你目前工资下加2000，你学到东西的前提下。如果你是小白，就不要考虑这家公司给你的薪水，没有参考价值。如果你是职场好多年了，那也不应该问这种问题。好，下课，有用记得点赞。

winchetan

如果你是刚毕业的，不要看什么工资了，有更多的学习机会是更好的，多方面培养，实验室的管理，也可以往CNAS方向发展，如果你体系也熟，实验室也熟，那你技能就比别人强，如果有公司想实验室过CNAS，那你以后就是这一块的专才，是管理人员这方面的专才了，体系管理其实也就是一个质量管理的过程，有这样的机会，为什么要考虑工资问题，你把你现在的公司当作一个平台，踏实的干，学更多的东西才是硬道理。
三五年过后，你就可以找一个自己喜欢的方向，做这一行，经验最重要，常常举一反三，实验室涉及到更多标识的管理，设备的管理，这些也是体系的一方面，这是好机会呀，为啥还考虑那么多。
当然，如果你已经毕业三五年了，现在又做实验室又做体系，感觉就不是太合适了，因为你之前三五年已经有一定的经验，是可以选择一个方向，如果认为自己经验不是很熟，也可以在现在的公司继续熟悉，论坛那么多资料，国家也有那么多标准、指南，其实不一定需要有人带，自己可以多摸索，多听培训，这样也是一个好的发展方向。

秋瓷

三十六计，走为上计。才这点钱，打发谁呢。

沉默是输

楼上说都挺中肯的，总之一句话，这个公司不值得付出，如果是小白，抓紧时间学习提升自己，积累经验，准备跳槽；如果有一定经验，最好骑驴找马，找下一家。

源仔

都是事教人，给自己一点压力学习新知识挺好。先坚持到26年再说，不行就撤。

风云oqh

只有10个人的公司，钱少事多正常。如果没有高手领导直接带，学不到啥东西。老板如果超过35岁，趁早骑鹿找马，提桶跑路吧

邂逅错77

这个饼真是绝啊~都到2026了

jidaifei

我觉得新人不要指望别人教你，对新人来说最重要的是机会。说难听点，大公司会用一个什么都不懂的体系工程师吗？那新人怎么变成懂的体系工程师呢？这就得有一个机会给到你，让你能接触到这方面的工作。至于会不会这个问题根本不用考虑，有机会就上，做两年就什么都会了。

长风破浪1

妥妥的画大饼，2个人的活压到一个人身上去干，关键还没人教。后面只能靠“驾校除名，自学成才”了，小心别再背口大黑锅。

13712754309

你想说啥？想不干了还是想说你现在的状况？不太理解

晓晨菀儿

公司这种画大饼的做法固然有问题，但是你现在体系工作承担不了，首要考虑的是学习，你现在跳槽了不还是一样不会吗？不知道你现在工作时间宽不宽松，有余力的话就是自己学，不明白就在行业群或者论坛里问

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赶紧找下家

栗子7

2026年才加500？
都跑不赢通货膨胀啊