把工作时间延长覆盖空窗期会不会被认为简历造假？

彼岸kk6 · 发表于 2024-7-17 15:52:50

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本帖最后由大呆子于 2024-7-17 16:00 编辑

兄弟们，工作有空窗期，把上一份工作时间延长，有段时间换了几个公司，打算合并一家公司，算不算工作经历造假，简历造假？对方公司能否查得到我虚编的？如果查到了会有什么责任？

大呆子 · 发表于 2024-7-17 16:02:05

关键看能力吧，这种造假跟学历造假及工作内容经历造假还是有区别的，如果小角色，原单位跟你这有一定距离，估计差不到

如实其实更轻松吧

Yang1234567 · 发表于 2024-7-17 16:02:49

有些大公司会背调，查社保，小公司看情况，应该不会很严

吸入粉 · 发表于 2024-7-17 16:03:58

这个一查社保就知道了吧

westwoo · 发表于 2024-7-17 16:06:31

看你新职位高低了以及被抹掉的经历离开现在是否远了
一般经理及以上会有背调，近1-2次的经历会被调查到

多毛的壮士 · 发表于 2024-7-17 16:08:48

大小公司都经历过
上的第一家小公司啥都不查，没有背调，甚至学历都不会查
跳的第二家是20多年的大公司，入职时候写的东西很细，而且前同事反馈我说前领导和前同事分别接到了背调电话

栗子7 · 发表于 2024-7-17 16:11:34

职位高的会背调，小罗罗谁管啊

余默 · 发表于 2024-7-17 16:14:29

如果普通角色的话不会

gk87 · 发表于 2024-7-17 16:27:42

对方直接要你流水明细，到时候怎么解释尴尬不

马进 · 发表于 2024-7-17 16:36:03

中间直接不写，只保留自己需要的履历内容，空窗期就说在休息调节自己，这不算造假，只是没必要和盘托出而已。

Lily_VIP · 发表于 2024-7-17 17:41:14

得自己拿主意，关键还是职位，普通职位应该不会怎么查，背调也是要投入时间和精力的

销售转行做技术 · 发表于 2024-7-17 17:56:09

我以前找工作的简历80%的经历和业绩都是假的，新工作的公司做背景调差都是找人顶的。公司说做背景调查就把上司，同事都安排好，在一个个给他们打电话，告诉他们，他们是我什么公司的什么职务的人，我在这个公司的时间、业绩、工作区域，离职原因说个大概，剩下的人家都知道怎么帮你吹。就没有露馅的

好吧那就这样吧 · 发表于 2024-7-17 18:00:38

看你的岗位多少

门门 · 发表于 2024-7-17 22:47:15

gk87 发表于 2024-7-17 16:27
对方直接要你流水明细，到时候怎么解释尴尬不

还有要这个的？这是服从测试啊，对这种要求要懂得拒绝，拒不提供。

胜利者 · 发表于 2024-7-18 07:54:33

社保

准圣级药老 · 发表于 2024-7-18 08:32:38

现公司，前公司一般最多这两家，不会那么深的。

gk87 · 发表于 2024-7-18 09:04:53

门门发表于 2024-7-17 22:47
还有要这个的？这是服从测试啊，对这种要求要懂得拒绝，拒不提供。

那就看你自己要不去这家公司了，有的公司是需要的，尤其跟你谈薪资的时候。

hellowww · 发表于 2024-7-18 09:06:42

门门发表于 2024-7-17 22:47
还有要这个的？这是服从测试啊，对这种要求要懂得拒绝，拒不提供。

对的，现在好多都要，除非工资低的那种就不要

门门 · 发表于 2024-7-18 09:14:19

gk87 发表于 2024-7-18 09:04
那就看你自己要不去这家公司了，有的公司是需要的，尤其跟你谈薪资的时候。

顶多填的表里有个薪资，若要流水就先拒绝了再说，若后续还是要我，那我得重新考虑去还是不去了。

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