同样做现场QA的朋友，你们是否此类经历？

白sxl6dzng

怎么说呢，跟我处境挺像
我是生产的，领导叼毛一个  
我现在就是躺平、你说你的、我做我的，保证能生产就行 好坏是他的问题
你继续提、管他对不对立面，不要内耗、不少发薪资、也不会给你升职，就躺着，除非你对其他岗位感兴趣

流浪的行者

走自己的路，让领导没路可走

邹生

流浪的行者 发表于 2024-10-21 15:37
走自己的路，让领导没路可走

哈哈，回领导一句，这不是月薪4000的人该考虑的事情

vonapk

超大的榴莲 发表于 2024-10-21 14:06
经历过多次，需要帮助时，领导确站在了对面的位置~~~

哈哈哈哈呵呵哈哈哈或或或，笑死了

毫无关系

你是现场QA吗？

贾斯特耐克

你别去拍板这个事情，出了缺陷，你把缺陷和整改方法给你领导，让领导拍板

超大的榴莲

毫无关系 发表于 2024-10-21 16:22
你是现场QA吗？

属于风控组，涵盖现场。

超大的榴莲

Supercalifragil 发表于 2024-10-21 15:03
扣社保公积金和税前？还是税后到手吗？

扣保险后，全工资达不到需要交税的起步线。

超大的榴莲

菜鸟懒飞 发表于 2024-10-21 15:27
领导需要枪，你就是，等你开完枪，他是和事佬
事情做了，人情得了，不愧是领导

经常有这种感觉~~

超大的榴莲

AUTOZAI 发表于 2024-10-21 14:17
如果未来要在QA岗位上做下去，既要接受现实，从小的改善一点一点累积。

如果失去信心，是做不长久的。

洁净区产品暂存区，放了一台鼓风干燥箱，需要灭热源的那种，设备排风位置就是半成品放置区，就向上反馈说这样会影响放在里面的半成品，最后的回复是：审核时会移出去的，然后就保持原样了。有时觉得这就是自己找麻烦。

4__ur__love

超大的榴莲 发表于 2024-10-21 14:06
经历过多次，需要帮助时，领导确站在了对面的位置~~~

那做个锤子，做QA不管是体系QA还是现场QA，没有领导的支持，根本做不好

4__ur__love

遥想当年一年实习期后，刚开始做产品QA，那是从原料进厂到记录发放、收回及审核、车间日常监管、产品放行、客户审计、回复等等跟产品相关的都是一个人做的，当时工资1800，车间一般操作人员3000左右，工段长/洁净区组长5000+，谁听你一个小QA的啊，去查的多了，提的问题多了，也不整改，知道有一次把我彻底惹毛了，找我们领导说：领导，我打算让车间停产整顿，现场实在不像样了，杀鸡儆猴吧，不然以后没法管。我们领导很支持我的（虽然有把我当枪的嫌疑，但是工作上还是力挺部门人员的），你这样，你直接发邮件给老板，老总，抄送生产副总和我，到时我邮件回复同意你的提议；果然，当天早上邮件发出去之后，我们领导跟上回复同意停产整顿，下午生产副总就来找我们，并把车间主任拉上，沟通商量，这个现场监管该怎么做，怎么沟通，怎么整改回复，等等形成一系列的机制，到后面也推广到公司其他车间，一年之后还形成了一系列的检查考核机制。
做QA，得看上级领导，没上面人的支持，躺平吧

4__ur__love

刚毕业？还是做了一两年？不要被现场QA这个岗位局限了自己，多学点吧，

qs36921358

向领导汇报就行了，改不改不是你能决定的

超大的榴莲

4__ur__love 发表于 2024-10-21 17:19
刚毕业？还是做了一两年？不要被现场QA这个岗位局限了自己，多学点吧，

半路转的，原来是生产操作，做了4年多了。

xiejincai

4000一个月，你说怎么沸腾？哪有力气沸腾

13771305602

三年学说话
一生学闭嘴
解决不了问题
就解决提问题的人
立足于企业
根植于部门
风险评估贯穿始终

亳州同仁

大胆提，提了交给领导，领导不解决，积累多了，问题就爆发了。或者你不要管你们领导了，看你上面说的，你们领导也不行啊。提出问题的时候，想想怎么合理解决，或者跟蒲友门交流怎么解决。大多时车间不解决是没有好办法。像你上面说的，车间没空间了，这个设备放哪。

4__ur__love

超大的榴莲 发表于 2024-10-22 07:57
半路转的，原来是生产操作，做了4年多了。

还年轻，若还是想继续做QA的话，那就多学习一下法规，指南，还有公司文件，多看，像现场管理这种，看你们领导这样的，将就做吧，经验混的差不多就跳吧

枫之郁

有问题就反馈上级  至于上级处步处理那是上级的事情，出了事故也轮不到自己背锅，自己尽的职责到位 该干的活干完 该摸鱼就摸鱼