同样做现场QA的朋友，你们是否此类经历？

嘿森口 · 发表于 2024-10-25 10:48:08

4000的工资，倒也没什么必要了吧，真感觉憋屈，就可以换了

牛人的世界 · 发表于 2024-10-25 11:26:52

不要光提问题，还要解决问题的方案。

王小耐 · 发表于 2024-10-25 13:18:29

给个建议，提桶跑路

王小耐 · 发表于 2024-10-25 13:21:19

缘来就是你发表于 2024-10-24 14:26
曾经遇这么一个QA，和车间负责人干了一架，之后就收集了车间的违规违法的操作，不知道收集了多久，然后离 ...

让我想起了国家药监局综合司公开征求《关于对药品、医疗器械质量安全内部举报人举报实施奖励的公告（征求意见稿）》意见

超大的榴莲 · 发表于 2024-10-25 13:35:44

逸清草堂发表于 2024-10-24 14:27
反正又不用自己去整改，干嘛不提，提是他的职责

会让去跟踪，如果整改不到位，会是跟踪的力度不行，没催促完成等等一大堆说辞。

逸清草堂 · 发表于 2024-10-25 14:08:10

超大的榴莲发表于 2024-10-25 13:35
会让去跟踪，如果整改不到位，会是跟踪的力度不行，没催促完成等等一大堆说辞。

跟踪了就反馈呀

超大的榴莲 · 发表于 2024-10-25 14:49:43

逸清草堂发表于 2024-10-25 14:08
跟踪了就反馈呀

领导就要结果，结果没完成，跟踪的人就有责任。

一场大梦不休 · 发表于 2024-10-25 17:41:03

0基础甚至都不是学化学的专业，干了5年现场QA，第三年当了现场QA组的组长，现在转到生产了，就这么说吧，现场QA这个岗位，纯受气包来的，只能干点脏活累活，没什么技术含量的活，所以果断转岗

snow_v21st · 发表于 2024-10-26 08:10:45

超大的榴莲发表于 2024-10-24 09:06
差不多7年了，最近近4年就没涨过工资。因为公司需要，半路从生产转的QA,从做QA开始就没涨过一分钱，糟心 ...

工作7年了，这个待遇确实有点低呀！！

俊b5b6f94c · 发表于 2024-10-26 09:03:49

AUTOZAI 发表于 2024-10-21 14:17
如果未来要在QA岗位上做下去，既要接受现实，从小的改善一点一点累积。

如果失去信心，是做不长久的。

就看你有没有本事干你领导了，找出理论依据，或者缺陷案例，一般情况你的领导会接受，如果实在不行或者类似事件太多了，要么躺要么混够资历，考虑跳槽吧！

muchunfu · 发表于 2024-10-28 08:00:14

大小王是王炸发表于 2024-10-21 14:20
现实大部分情况下，领导对公司的实际情况心里是有数的，只是碍于各方面装傻不改。药品管理法又罚款又禁业的 ...

同意你的说法，还有现场QA提问题是本职工作，提的是否合理及公司是否整改需要研判的

hd4861 · 发表于 2024-10-28 08:46:48

这些我都是过来人，主要还是要看企业的质量文化。

南柯一梦1234 · 发表于 2024-10-28 09:06:41

夹杂中间很为难，得会来事，感觉在做无间道

明73ccd135 · 发表于 2024-10-28 10:09:52

该躺平躺平，除非你想往上爬

shyster0 · 发表于 2024-10-28 10:31:57

心甜ypn 发表于 2024-10-21 14:29
怎么说呢，我之前觉得有问题就得提，改不改是你的事，提不提是我的责任。后面有个领导跟我说：提问题可以， ...

说的真好！不过我感觉能有这个习惯的人不适合当现场QA，
就像我，我习惯一般发现问题，除非是风险真的很大，其他普通问题都是自己想了解决思路了才去汇报，这样确实有利于缓和QA与其他部门的关系。但是这样会让自己很累，而且有时候你都提出了合适的解决办法，人家还不乐意，甚至说那你自己去干啊。拜托，我都已经在很多小问题上放一马了，就算查出的问题我也给你解决办法了，还不乐意。
所以人都是得寸进尺的，而且现场QA的工作真的反人性，普通人不适合当，相比之下其他监管责任没那么大的QA就好一些。

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