吃瓜后续

phchem

部门原来四个人，三女一男，男的是主管（年纪大了），三女一人是多年药企经验A，另一人初中文凭B，最后一人刚毕业工作C。
副总调和后，部门矛盾还在加重
⑴C这个月提离职了，下个月跑路；
⑵男主管调岗到物流（此前公司有打算安排调岗，现在有理由了）；
⑶A女升主管，让A女和B女斗争，谁出大错谁走。
感慨：
1）私企看能力，文化低经验少或者年龄大了，会在斗争中吃亏。
2）同事放大矛盾，干就完事了，怂不怂都要走一个。
注：情景演绎，请勿当真，如有雷同，纯属巧合。

来自安卓APP客户端

鬼使神差

斗是主旋律

胜利者

累

Lily_VIP

闲

苦瓜和尚

盲猜一下，一定是某集团的分公司，只有这样的单位才会出现这种吃饱了撑的闲得蛋疼的破事！这样的单位信奉的是，与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷！因为不缺钱，所以心思都放在内部斗争上！

Jay.Chou

不能和平共处吗？

有个性的乡巴佬

苦瓜和尚 发表于 2024-12-30 09:34
盲猜一下，一定是某集团的分公司，只有这样的单位才会出现这种吃饱了撑的闲得蛋疼的破事！这样的单位信奉的 ...

赐佛号：斗战胜佛

杯水车薪，薪水

哎，  我们这有个主管离职，让副主管干主管 他不干，让谁干都不干~

闰土仍是少年

请问瓜苗种在哪了，提供一下链接。