加班与公时补足的问题

yyqq868 · 发表于 2013-4-8 20:14:41

某公司有规定，员工上班打卡，对于管理层员工实行每月工时以221小时为标准，加班多余标准的工时作废，某月工时不足时扣工资。大家认为这规定合理吗？

gz1150584936 · 发表于 2013-4-8 21:10:43

加班多余标准的工时作废，????????????

yijinjun123 · 发表于 2013-4-8 21:11:49

周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨

xhzykyb · 发表于 2013-4-8 21:14:15

赚小便宜吃大亏的方法。

红茶. · 发表于 2013-4-8 21:36:42

每月221个小时？我们才168个小时啊。

晓星 · 发表于 2013-4-9 09:09:30

如何你这么长时间都无法完成工作，只能说明你的工作效率太低！加油吧，不要为加班失去自己的进取心

海无边 · 发表于 2013-4-9 14:58:00

这工时也太多了点吧，且多余的不算，这也太说不过去了吧！

无法无天 · 发表于 2013-4-9 15:35:13

这很明显是不公平吗，有悖于我国宪法精神，人人平等。

747481886 · 发表于 2013-4-9 15:44:02

可以到劳动部门告他

岁寒三友 · 发表于 2013-4-10 07:03:20

这很明显是不公平吗

yuansoul · 发表于 2013-4-10 07:04:10

请参看《资本论》德语版

★︿＿︿★帥 · 发表于 2013-4-10 08:13:22

每月工时以221小时，一个月最多歇两三天？太苛刻了吧，赶紧辞职呗

liuxing318 · 发表于 2013-4-10 08:42:16

有的领导就是以时间来断定你工作量的唉没办法不加班就代表你工作少我这也一样不过加班给串休但你串休需要把你的工作做完而你的工作是每天都有的时时发生的能休息么？不能！一年后所有的串休清零无补偿但是大家也都得受着谁让咱们不是公务员呢（过了这个星期我就一个月都没修了每天晚上还得工作过20点）

yyqq868 · 发表于 2013-4-10 16:12:58

出现问题的时候必须尽快解决，或敢写药监局资料时，比如12年的胶囊事件，会有一些晚上加班到很晚；但有时会有请假的时候

liuxing318 · 发表于 2013-4-11 12:34:05

liuxing318 发表于 2013-4-10 08:42
有的领导就是以时间来断定你工作量的唉没办法不加班就代表你工作少我这也一样不过加班给串休但你 ...

做质量的呗

昊天圣光 · 发表于 2024-8-12 15:07:26

如果说公司给的工资远远高于市场水平，那么996都不会有人抱怨，如果钱又不多，还屁事一堆，工作日每天八小时都会有人抱怨