管理者如何避免持续“救火”？（转）

sunshiness · 发表于 2013-11-14 21:42:56

非常赞同您的观点

moyu76 · 发表于 2013-11-14 22:23:34

nunqing 发表于 2013-11-13 21:54
真能锻炼人

这一观点也许是现在这公司依然存在的理由！
要洗脑的，否则必是畸形

nunqing · 发表于 2013-11-14 22:29:52

moyu76 发表于 2013-11-14 22:23
这一观点也许是现在这公司依然存在的理由！
要洗脑的，否则必是畸形

云南某人大戴表说的，chinese累得好，身处逆境好磨练！

nunqing · 发表于 2013-11-14 22:30:58

moyu76 发表于 2013-11-14 22:23
这一观点也许是现在这公司依然存在的理由！
要洗脑的，否则必是畸形

遇到那批万货，大到zF,小到家庭，都不洗脸

潇湘灵妹 · 发表于 2013-11-15 09:10:44

学会管理不单单就五点行的，慢慢学吧。

wadyc · 发表于 2013-11-15 09:13:31

路过学习

王永宏 · 发表于 2013-11-15 10:02:28

管理更需要好好去学习。

nana8802 · 发表于 2013-11-15 15:47:27

讲得太好了，在那下的呀

沁人绿茶. · 发表于 2013-11-15 16:22:51

nana8802 发表于 2013-11-15 15:47
讲得太好了，在那下的呀

好就扩散贝。

hailan3201 · 发表于 2013-11-15 16:40:40

楼主说的好呀

北京木子 · 发表于 2013-11-15 21:32:14

管理很深奥

沁人绿茶. · 发表于 2013-11-15 22:15:15

北京木子发表于 2013-11-15 21:32
管理很深奥

一点一点慢慢学习提高

abcdE12345 · 发表于 2013-11-16 08:17:19

很多企业都存在这种现象，明智而又果断的决策者少而又少

沁人绿茶. · 发表于 2013-11-16 13:02:54

abcdE12345 发表于 2013-11-16 08:17
很多企业都存在这种现象，明智而又果断的决策者少而又少

人人工作到位这样的问题就会少些

machupicchu · 发表于 2013-11-16 14:14:16

是有道理的。但是需要一个过程，比如授权，得有能授权的对象，需要时间培养。

口天 · 发表于 2013-11-17 08:15:30

但愿自己别被烧焦

沁人绿茶. · 发表于 2013-11-17 14:20:46

口天发表于 2013-11-17 08:15
但愿自己别被烧焦

烧焦前就会跑的。

fanzhikun1 · 发表于 2013-11-17 16:31:01

很好授权与引导过程控制结果监督学习了