你的工资为什么就应该比我的高？

northwestli

别人工资高自有高的理由！

阿顺

心若平湖，看事情看淡点，同一个职位，有可能有很大的，差异，同样一个职位，人家1w以上，你却6000，你怎么看，没有办法，也许他真的比你厉害，也许他比你能吹牛，也许他经验多，但能力真的不怎么的。
工资的高低真不好说，行政比较靠近老板，机会多，他能做金手指，把公司的一切给老板，如果是女的，也许就出卖自己，如果是男的，也是出卖灵魂，把整个公司的一切都给老板知道，老板能不喜欢他？还有就是人家也许有关系。

阿顺

有点时候真不能不说，只有跳槽才能大幅度涨薪。
如果本公司没有提升的可能，还是果断跳槽吧，靠在公司提升的工资，5年都没有1千都有可能的。出去翻倍的可能都是有的。看经历，看语言表达能力。

zhjl_120

不同的人做同样的事，工资不会相同。看老板的喜好了！

靓妹

Ethan518 发表于 2014-7-31 11:48
不要和内部的比，都是同事，他赚的多不好码？何况又不只是比你一个人多。
要和行业比，看你是否钱拿的少， ...

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wulaiguizu

转行干行政吧

质管-小伟

幻影 发表于 2014-7-25 21:23
高工资可以防止腐败啊，所以行政部工资高。

我觉得你说的有点儿~~~那生产、工程更得高工资，这一贪可就没产量、没设备了；至于质量部，工资低了，他直接来个不负责任，看不把公司整垮了~~哈哈

jkchenly

人比人气死人啊，男怕入错行，女怕嫁错狼啊。不要比了。

罗浮散人

人比人比死人。我是一走了之

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15366099907

不患寡而患不均，不患贫而患不安。
您觉得自己的薪酬符合您的付出即可，别人的是别人的，何必过分自扰。
而且彼此的工作不熟，业务范围不一定就像您想的那样，比如一些应酬。