年薪千万的华为副总裁徐家骏的离职感悟

北方的狼 · 发表于 2014-8-30 17:21:56

学习了

彩虹 · 发表于 2014-9-4 11:19:43

好文章{:soso_e163:}

xqliu · 发表于 2014-9-4 13:48:59

学习一下啦，管好自己那些事。

machupicchu · 发表于 2014-9-4 14:09:45

不知道是否真是他所写，但是结合每一条，结合自己的工作经验，写得到位。

残伤 · 发表于 2014-9-4 14:17:09

成功无法复制

中华骏捷 · 发表于 2014-9-4 15:28:39

只能看看，咱学不来。

无为 · 发表于 2014-9-4 15:39:43

青城/怒云发表于 2014-8-29 10:28
哪天我拿到千万年薪
干个几年也辞职
他去找度娘

貌似医药行业，很难做到这一点{:soso_e151:}

jrzfs · 发表于 2014-9-4 16:40:01

十年时间，从一个程序员，到一个年薪千万的副总裁确实是不容易的，如果没有真才实学、没有伯乐，他始终不会出人头地的

懒散的虫虫 · 发表于 2014-9-4 16:44:21

道理易懂事难做

青城/怒云 · 发表于 2014-9-4 18:29:55

无为发表于 2014-9-4 15:39
貌似医药行业，很难做到这一点

去掉一个零出不太容易

迎接999春天 · 发表于 2014-9-4 19:55:43

世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。

罗浮散人 · 发表于 2014-9-4 21:39:48

做好时间管理。在华为工作十年，3650天，工作日3000天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断；或者是不断去打断同事下属；或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间；或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情；或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多.
这个是我关注的重点。

ccj1079492529 · 发表于 2014-9-5 07:41:47

赞成：尊重别人也是尊重自己。没有好的带头人，团队的努力也白瞎。

shixilai · 发表于 2014-9-5 08:05:10

是正能量吗

fangyuan5 · 发表于 2014-9-5 08:57:25

知易行难！

wsxs225 · 发表于 2014-9-5 09:54:32

可以收藏，学习下

阿旺 · 发表于 2014-9-5 10:21:06

成功了，说什么都好，没说为什么辞职？感言什么？

youngzhou · 发表于 2014-9-5 11:06:04

精英

隊苌…别幵枪 · 发表于 2014-9-5 13:26:59

少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事。看的不错

年薪千万的华为副总裁徐家骏的离职感悟

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