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楼主: 冰城
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[日常管理] QC!为了300跳槽值得么?

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药徒
发表于 2014-12-5 10:13:59 | 显示全部楼层
不管怎样,只要自己选择了,喜怒哀乐属于自己
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发表于 2014-12-5 10:32:46 | 显示全部楼层
关禁闭 发表于 2014-12-4 08:59
我想知道你们那里qc工资是多少。。去别的公司竟然能一下加300

加300,你是觉得多还是少呢?
现在有些制药企业,能不涨工资就压着不涨,在资历,经验各方面相当的情况下,很多新员工都比老员工工资高。有的QC换个企业,工资涨幅可以达到30-40%,但是张300就换工作,如果单纯的因为工资的话,个人觉得不值得。
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药徒
发表于 2014-12-5 10:48:45 | 显示全部楼层
故事中的hr负责人,在业内广为人知......这是多凄惨哪。真的还是假的?

或许人家QC有别的原因,只不过不好开口罢了。我当初辞职,也是找了别的理由瞎扯的
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药生
发表于 2014-12-5 10:55:04 | 显示全部楼层
冰城 发表于 2014-12-5 09:23
三线城市的QC?这个还不高,不到2000的大有人在哦,和大城市一二线不可同比

好吧,威海的也是三线,但是会比这个高,但是工作量估计比楼主的也高
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药徒
发表于 2014-12-5 11:13:16 | 显示全部楼层
ys绿色的叶子 发表于 2014-12-5 10:32
加300,你是觉得多还是少呢?
现在有些制药企业,能不涨工资就压着不涨,在资历,经验各方面相当的情况下 ...

这个咱也不好说,毕竟辞职原因不明
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发表于 2014-12-5 12:07:04 | 显示全部楼层
孫藥師 发表于 2014-12-4 08:49
说得有理。不过也要区别对待,现在小公司那么多,相当一部分人是没有选择才进去工作的。这种公司待遇差、管 ...

对了。钱多钱少,不是300的事,我看中学到什么,前途怎么样啊?
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发表于 2014-12-5 12:07:45 | 显示全部楼层
我觉得是不是可以找该同志谈一谈,利弊分析一下,万一他只是要求加薪的理由呢!
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大师
发表于 2014-12-5 12:09:35 | 显示全部楼层
大胆的跳吧。
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药徒
发表于 2014-12-5 12:16:32 | 显示全部楼层
可惜底层的新员工越容易被伤透了心啊
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药徒
发表于 2014-12-5 12:27:02 | 显示全部楼层
个人认为不只是钱的问题,可能你只看见了钱上面的差异。
越跳越惨的是个例,当然,如果你不认真考虑的话,你就可能成为个例。
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发表于 2014-12-5 13:11:07 | 显示全部楼层
个人决定,我们无法给人家下定义的。
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药徒
发表于 2014-12-5 14:33:17 | 显示全部楼层
路,只有走过来才知道。
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药徒
发表于 2014-12-5 14:41:17 | 显示全部楼层
受到挫折就知道他错了
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药徒
发表于 2014-12-5 15:27:47 | 显示全部楼层
sywm2000 发表于 2014-12-4 08:49
工资绝对是硬性指标   什么重视、培养、储备在工资面前都很渺小

赞同,但是为了涨300跳槽真不值得
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发表于 2014-12-5 15:53:36 | 显示全部楼层
不同时期,选择的转折点也不同。
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药徒
发表于 2014-12-5 15:59:00 | 显示全部楼层
且跳且珍惜,
也许你看到300只是表象
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药徒
发表于 2014-12-5 16:22:24 | 显示全部楼层
各有利弊吧
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发表于 2014-12-5 17:12:54 | 显示全部楼层
说得很有道理!没有学会走路的孩子,先不要急着跑步!
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药徒
发表于 2014-12-5 17:35:42 | 显示全部楼层
马云说的话也就听听而已。自己的路自己走,该跳就跳。
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药徒
发表于 2014-12-5 18:59:08 | 显示全部楼层
跳跳 更健康
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