QC！为了300跳槽值得么？

冰城 · 发表于 2014-12-4 08:43:56

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QC的一名毕业一年多的大学生，入职后一直作为重点培养的对象，优先参与培训、轮岗学习……为了多给300的一家小公司突然想辞职，伤心不说，这样做值得么？
记得马云的经典语录，离职者不是钱没给到位、就是心受委屈了，很多刚毕业的年轻人把这个奉为职业的经典座右，其实马云说这段话是针对有过较深职场经历的人，并不是非常适合刚入职的人，新近入职毕业生更应该多关心知识的学习和经验的积累，连续跳槽和在一个有发展企业待几年后再跳槽，后者的薪金提升是会更突出的。
曾经见过一个HR负责人，年纪轻轻不到30跳了七八家，越跳公司越小、职位越高，最后晋升到某小公司总监，可惜由于专注跳槽，很多技术工作并不熟练，管理经验更是参差，最后被逼离职，又回到了不愠不火的职位中，在行业内也声名在外。
又要到了年底的跳槽旺季，跳槽需谨慎，且跳且三思吧！

静夜思雨 · 发表于 2014-12-4 08:47:23

先就业后择业吧，经验是要时间的。

雅竹 · 发表于 2014-12-4 08:47:38

钱是一方面；工作环境、能否学到东西升职空间，离家远近。

红茶. · 发表于 2014-12-4 08:47:52

不值得吧？

hongwei2000 · 发表于 2014-12-4 08:49:04

钱不是重要的
有一个所的前景是可以被牺牲掉的

燃烧小宇宙 · 发表于 2014-12-4 08:49:40

工资绝对是硬性指标什么重视、培养、储备在工资面前都很渺小

孫藥師 · 发表于 2014-12-4 08:49:45

说得有理。不过也要区别对待，现在小公司那么多，相当一部分人是没有选择才进去工作的。这种公司待遇差、管理乱、不人性化，怎么可能留得住人呢？

balabala1977 · 发表于 2014-12-4 08:50:40

每个人情况不一样。冷暖自知吧

tsingsea · 发表于 2014-12-4 08:51:46

追求高薪并没有错，你举得例子是存在，但是也有跳槽跳的很成功的，不是么？
所以凡事没有绝对。

大呆子 · 发表于 2014-12-4 08:51:53

也碰到过工作十多年，工作单位也有十多家的同事

yyylggglll · 发表于 2014-12-4 08:53:24

因人而异吧，看情况，名人说得不一定就是真理，也许人家跳到别一家还有别的打算。一个想跳槽，当然有一定的道理，要不，吃了饭没事干。

安捷伦 · 发表于 2014-12-4 08:53:49

冷暖自知。

孫藥師 · 发表于 2014-12-4 08:54:13

大呆子发表于 2014-12-4 08:51
也碰到过工作十多年，工作单位也有十多家的同事

这个情况很正常啊，我曾经见过三年内换27家厂的人。不过能在这么短时间内被27家公司录用，也是人才。

小杨7788 · 发表于 2014-12-4 08:54:15

这个问题不单纯从工资来讲吧！假设公司的管理到位，有发展空间，文化较好，员工跳槽的应该会很少！

无为 · 发表于 2014-12-4 08:56:58

自己选择的路，自己承担它的责任

yuxiang96 · 发表于 2014-12-4 08:58:24

人可能在一个环境里，重复的生活，重复的工作，倦了。
这一类的人，骨子里有一种不甘寂寞的心。
这和人的性格有关。

关禁闭 · 发表于 2014-12-4 08:59:21

我想知道你们那里qc工资是多少。。去别的公司竟然能一下加300

蓝莓z2013 · 发表于 2014-12-4 09:07:35

个人：金钱是次要的，首先工作要心情好，有工作的目标和动力才行啊。

关禁闭 · 发表于 2014-12-4 09:08:40

蓝莓z2013 发表于 2014-12-4 09:07
个人：金钱是次要的，首先工作要心情好，有工作的目标和动力才行啊。

可能人家没觉得自己被当成重点培养对象了

杨曙光 · 发表于 2014-12-4 09:13:01

不仅仅是钱的原因吧，也许还有其他的原因呢

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