可气，QC凭什么不能竞聘车间主任

Master · 发表于 2014-12-9 14:30:48

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一朋友在QC干了好多年，主管仪器和理化检测，最近人力发布招聘车间主任公示，兴冲冲前去报名，结果碰了一鼻子灰，直接告诉他你一个QC竞聘什么车间主任啊，一点机会没给。我就纳了闷了，凭什么QC就不能竞聘车间主任呢？你不面试考察下就说不行，太不公平了吧，大家给评评理。

冰城 · 发表于 2014-12-9 14:34:23

这个可以据理力争的，错过机会就很难再有了

红茶. · 发表于 2014-12-9 14:33:23

HR是这样子滴。

yangjz123456 · 发表于 2014-12-9 14:33:52

是可气的，人力资源的狗眼看人低

低调尛笨 · 发表于 2014-12-9 14:38:25

据说我们以前的车间副主任，现在在公司里任质量部长。

红茶. · 发表于 2014-12-9 14:41:17

冰城发表于 2014-12-9 14:34
这个可以据理力争的，错过机会就很难再有了

这种争没用，争了过去，人家后面接着使绊子，更惨。

咕咕 · 发表于 2014-12-9 14:59:34

人事部人有问题？

河西智叟 · 发表于 2014-12-9 14:59:52

QC是独立于质量和生产的部门，要是我是HR，我也不会选QC的来做，QA可以考虑。。。

开山大斧 · 发表于 2014-12-9 15:03:18

怎么说呢，咱没骂人的意思，但是人力资源的对于你什么生产质量可以说是狗屁不懂，他就认为你搞质量的怎么能竞聘车间主任呢，而且你还不在车间工作，在化验室工作，所以把你朋友否了

zoneh · 发表于 2014-12-9 15:09:13

竞聘要求写了QC不能入内？

yyylggglll · 发表于 2014-12-9 15:14:44

只要有能力，做什么都行。

tsingsea · 发表于 2014-12-9 15:15:29

因为车间主任还是要有生产管理经验的，现场管理经验的。这些QC接触的确实不多，当然，机会还是应该给的，至少应该委婉的拒绝。不过话说回来，QC竞选车间主任，机会确实不大。

结果 · 发表于 2014-12-9 15:20:43

都应该有公平的机会。有时候生产与质量的人员会相互换着

wgt-王 · 发表于 2014-12-9 15:32:24

QC在检验方面是强项，在生产管理、生产技术方面是弱项，放弃强项，去搞生产还应从头开始，那是资源的浪废！可以去应聘QC主管！

小兵 · 发表于 2014-12-9 15:37:07

做QC有什么不好

河西智叟 · 发表于 2014-12-9 15:46:09

结果发表于 2014-12-9 15:20
都应该有公平的机会。有时候生产与质量的人员会相互换着

QC貌似不是控制的，不懂生产吧。。只是简单地检测人员。所以基本没机会，HR不想浪费时间，很正常。。

balabala1977 · 发表于 2014-12-9 15:46:56

竞聘的机会应该要给，但竞聘的成功率不是很高。

zhanghongle · 发表于 2014-12-9 15:52:08

觉得QC对生产懂得不多，做车间主任还是欠缺。

鹤城 · 发表于 2014-12-9 15:54:59

QC 没有管理经验。

直接应聘车间主任肯定是不行的，如果是QC组长（班长）的话，也许还行。

Mr._Black · 发表于 2014-12-9 15:57:18

我感觉也不靠谱，QC和车间离的太远，并且QC去做主任，基本上是从头开始学习的吧？？

[日常管理] 可气，QC凭什么不能竞聘车间主任