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[日常管理] 可气,QC凭什么不能竞聘车间主任

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药生
发表于 2014-12-10 15:10:19 | 显示全部楼层
我们公司现在的非最终灭菌制剂车间主任就是QC主任出身,而且目前是最出色的车间主任。
其实,换个角度不同的人来管理,可能有意外的惊喜。反正我搞食品和化妆品研发,就比搞药品研发“歪点子”多。
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药徒
发表于 2014-12-10 15:39:14 | 显示全部楼层
干好本行,有更好的发展
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发表于 2014-12-10 15:41:34 | 显示全部楼层
车间主任太简单的活了,设备有设动部搞定,工艺有研发部搞定,质量控制有质量部搞定,人员有人力资源部搞定。
车间主任只需要上班前开个会,下班后向生产部长汇报下就了事,顶天了就是调度一下生产。

点评

车间主任的工作要是真像你说的那样的话,我想都没必要定这主任的编制了  发表于 2014-12-11 12:04
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药徒
发表于 2014-12-10 16:13:27 | 显示全部楼层
看的是能力不是别的。
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药徒
发表于 2014-12-10 17:03:32 | 显示全部楼层
其实做下QC在做QA在到生产是很好的,做过QC检验上就懂很多了
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药徒
发表于 2014-12-10 17:09:12 | 显示全部楼层
是否早有内定目标,招聘只是过一下形式?
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药生
发表于 2014-12-10 17:32:56 | 显示全部楼层
HR的选择也没有什么错,毕竟车间主任要求的生产经验多些,QC对这个基本上是小白。
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药徒
发表于 2014-12-10 18:08:05 | 显示全部楼层
关系不够硬,鉴定完毕!
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药徒
发表于 2014-12-10 22:26:18 | 显示全部楼层
HR实际上在制药行业来说很多不懂行!实在不敢恭维他们
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发表于 2014-12-11 09:32:34 | 显示全部楼层
qc没有生产经验。
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药徒
发表于 2014-12-11 09:33:01 | 显示全部楼层
一般情况下,招聘车间主任前生产部门需要向人事部门提出岗位应聘要求。
岗位应聘要求中会说明学历、职业经历、技能等各项指标。

如果只有QC经历的话,可能会不符合贵公司的应聘要求。
人事部门可能据此筛选,那么就没有问题了。
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药徒
发表于 2014-12-11 10:06:23 | 显示全部楼层
从工作经验上讲,你就是不符合要求的,谁愿意找一个没做过车间主任的人来管理车间呢?公司内部QA和工艺员还可以考虑
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药徒
发表于 2014-12-11 10:09:12 | 显示全部楼层
QC申请工艺员赞成,申请车间主任立马就的管理车间,平时都不跟车间接触的岗位想一下统领整个车间不太合适吧!就算液相玩的溜,也不代表能整明白沸腾制粒机!
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药徒
发表于 2014-12-11 10:31:57 | 显示全部楼层
开山大斧 发表于 2014-12-9 15:03
怎么说呢,咱没骂人的意思,但是人力资源的对于你什么生产质量可以说是狗屁不懂,他就认为你搞质量的怎么能 ...

QC只是质量检验,确实跟生产没有任何关系,狗屁不通的是你
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药徒
发表于 2014-12-11 10:52:20 | 显示全部楼层
2个部门,基本算跨行了
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药徒
发表于 2014-12-11 11:36:18 | 显示全部楼层
可能是他们觉得楼方更适合做QC,如果觉得自已确实有能力的话,有机会可以做QC主管啊。不过,人力资源人说话也太直接了,不适合做人事管理。
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药徒
发表于 2014-12-11 11:40:16 | 显示全部楼层
是不是条件不符合呢,如果是就没必要争了,如果不是哪就是人力资源制定的招聘条件有问题或者HR狗眼看人低了。
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药徒
发表于 2014-12-11 14:11:33 | 显示全部楼层
QC不懂生产,这是车间经常挂在嘴边的一句话
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药徒
发表于 2014-12-11 14:17:37 | 显示全部楼层
走姿派 发表于 2014-12-11 10:31
QC只是质量检验,确实跟生产没有任何关系,狗屁不通的是你

没“任何关系”,真敢唠,啥人都有,服
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药徒
发表于 2014-12-11 14:28:48 | 显示全部楼层
tsingsea 发表于 2014-12-9 15:15
因为车间主任还是要有生产管理经验的,现场管理经验的。这些QC接触的确实不多,当然,机会还是应该给的,至 ...

管理都是培养的,我们原来公司就有一个QC主任直接去当车间主任了。他对产品检测熟悉。可能发现问题还快呢。

点评

是的,有这样的人,但不代表所有的人都能行的,也不是说车间主任懂检测就行了的。生产安排,最主要懂工艺、懂操作、懂安全管理、动设备管理,这些。QC做车间主任有好处有优点,某些方面有优势,但是可是这并不是主要  详情 回复 发表于 2014-12-12 08:48
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