可气，QC凭什么不能竞聘车间主任

随风飘逝 · 发表于 2014-12-15 13:38:51

内定的事。请吃个饭试试。如果想报复。那就先看看HR后台怎么样，然后你再拉上他一起洗个澡，吃个饭
唱个两种歌，留下证据，即使目地达不到，最后来个举报一起拉下水。

开羽 · 发表于 2014-12-15 13:47:00

djsdyx 发表于 2014-12-13 18:40
最主要的还是看QC本人的具体条件，HR有自己的分析、评判标准，不过并不代表他们就是好的伯乐。看了濮存昕的 ...

人才有两种，全才和专才。全才是金子，到哪都发光。专才是铜，用得对会发光，用的不对只能生锈。最典型的，卧龙与凤雏，一个全才，干啥啥行，一个专才，只能当谋士。

大葱一根 · 发表于 2014-12-15 15:33:23

tsingsea 发表于 2014-12-9 15:15
因为车间主任还是要有生产管理经验的，现场管理经验的。这些QC接触的确实不多，当然，机会还是应该给的，至 ...

赞成，虽然我也是QC出身。
如果我是HR，我也不可能会选一个QC的人做车间主任，除非此人特别牛。
建议楼主的朋友先去QA过渡两年，再去竞聘车间主任，那胜算大大滴

S_u_N · 发表于 2014-12-15 17:35:16

这样说就不对了，有失公平

大葱一根 · 发表于 2014-12-16 08:15:51

zfang2ac 发表于 2014-12-13 16:07
我们公司有个QC经理就转行做的车间主任。。。效果杠杠的。。。。人是锻炼出来的。。。。现有经验都会用完， ...

到了经理级别的，眼界、心思、管理能力，以及对各车间工艺、产品的熟悉自然就不一样了，远不是一个仪器主管能比的。

tsingsea · 发表于 2014-12-16 08:31:15

大葱一根发表于 2014-12-15 15:33
赞成，虽然我也是QC出身。
如果我是HR，我也不可能会选一个QC的人做车间主任，除非此人特别牛。
建议楼 ...

是的，要认清自己的优势，以及不足。

hyf10086 · 发表于 2014-12-16 08:32:14

已经有内定人选了，所以就。。。哈哈。。你们懂的

大树底下 · 发表于 2014-12-16 08:51:44

如果只有QC工作经验，显然是不适合当车间主任的。

fengxiaoyun · 发表于 2021-1-3 19:37:28

河西智叟发表于 2014-12-9 14:59
QC是独立于质量和生产的部门，要是我是HR，我也不会选QC的来做，QA可以考虑。。。

我们厂所有的绝大部分部门的主管和经理都是QA出生，物料部，设备部，生产部，质量部更不用说

赵启东 · 发表于 2021-1-4 16:31:04

车间主任的最主要的两个作用第一成本核算第二工艺精通。你觉得一个QC能精通那个呢？

小金库 · 发表于 2022-7-10 20:34:27

感谢分享。

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