这个放弃协议让我心凉

隊苌…别幵枪 · 发表于 2015-1-19 13:36:06

抵触情绪在心中，工作能做好吗？工人无归属感，操作工就是操作工，不主动解决问题，出现大小事故都踢给部门、车间本公司

十万个为什么 · 发表于 2015-1-19 14:05:04

这个可以不签嘛？

fsk2005555 · 发表于 2015-1-19 16:11:39

呵呵，你签了自愿协议了，这个好像告不出什么了

女侠 · 发表于 2015-1-19 16:18:56

hongwei2000 发表于 2015-1-18 10:02
是的
违法的合同是无效的
但在你走之前你能去告？

且不说能不能告，赢不赢的了，关键谁会花这个时间打官司，谁又愿意烦心啊

女侠 · 发表于 2015-1-19 16:20:31

ryujiang 发表于 2015-1-14 12:33
若是公司不把你当人，更别说当家人，还动不动教育你以厂为家，大局为重，再顶多画个饼个你看看。有这样的强 ...

对透，还懂不懂就要舍得，要先舍才有得，话说你一资本家，为什么你不先舍就要得到我们无私的奉献呢

女侠 · 发表于 2015-1-19 16:21:37

我们老帮常说一句就是，要懂得感恩，感谢公司给你工作机会，给你工作平台，要舍得，先舍才有得

紫苏叶 · 发表于 2015-1-19 22:21:23

签这个协议也是为了防止你们去告他，比较国家对相关的加班和休假还是有规定的

七-月 · 发表于 2015-1-20 08:30:25

感觉人力资源是很黑的部门啊……整天都在寻思着怎样盗取员工的权益……

攻城狮 · 发表于 2015-1-20 08:34:44

血汗工厂啊！看着就心凉~~~~~

苍茫写下远航 · 发表于 2015-1-20 08:40:34

先签了，反正也没效力，合适机会休了企业

医药中人 · 发表于 2015-1-20 08:45:35

人力资源部，这叫成事不足，败事有余

lz3333 · 发表于 2015-1-20 10:35:59

相随今生发表于 2015-1-14 15:40
貌似比我们还强点，我们涨工资比生孩子还难，总说话和放屁一样，一直给你画大饼，描绘好明天，真TMD

我们也是这样啊

zhanwei · 发表于 2015-1-20 11:53:17

一种短视的管理模式

青帝 · 发表于 2015-1-20 13:44:00

三年之期，感情不能左右，最后我也还是走了，曾记得轻轻的来过

youmingjuexin · 发表于 2015-1-20 15:17:06

我们车间工人从来就没有年假这个说法也是请假扣钱啥的虽然来单位人力都是这么说的也没人辞职好多都干了67年了顶多就是私下里牢骚牢骚

38707441 · 发表于 2015-1-20 15:39:44

快点离开那里吧，他们只考虑把工作做完，功劳自然是他们的，奖金自然也就丰厚，管下面人死活！没人性！无数的加班都成义务了，欠他的还是该他的，要不是就是上辈子欠他的？三十六计走为上！而且你走他们更不会惋惜，国人还是有的是的，还能节约成本，总体他们的心情是愉快的！我们的心情是憋屈的！

绝恋亲纯 · 发表于 2015-1-20 17:05:34

还好还好我们还有年假还有调休~

bll-1012 · 发表于 2015-1-20 17:33:57

天下人事一般抠啊

suten · 发表于 2015-1-20 20:14:47

国内的企业都差不多，我们企业把加班费逐渐往下调！

相随今生 · 发表于 2015-1-21 08:30:10

lz3333 发表于 2015-1-20 10:35
我们也是这样啊

还有同病相怜的主