这个放弃协议让我心凉

Mr._Black · 发表于 2015-1-16 08:16:08

就知道在人身上猛榨

河西智叟 · 发表于 2015-1-16 08:24:35

皇后发表于 2015-1-14 19:44
让高管集体滚吗

高管有事需要请假吗？

河西智叟 · 发表于 2015-1-16 08:27:09

yyylggglll 发表于 2015-1-14 14:05
签了也是无效协议，违反劳动法的，一告准灵。

是的，我家公司一个员工应聘时说了要钱不要公积金，还自愿签协议，结果走时提出仲裁，要求五险一金，公司输了，因为那协议是无效的。。。

hl241 · 发表于 2015-1-16 08:30:38

现在好多企业都不必用熟练工的，学校实习人员顶上1、2年，每年都有实习生，成本最低；

andrea5020 · 发表于 2015-1-16 08:33:53

你们公司果然奇葩，我以前公司是快到年底时，人事部就发通知，年假再不休就要作废了，实在修不了，要说明理由再合理安排，每年还有探亲假，现在公司是统一过年多放

开羽 · 发表于 2015-1-16 08:37:09

hl241 发表于 2015-1-16 08:30
现在好多企业都不必用熟练工的，学校实习人员顶上1、2年，每年都有实习生，成本最低；

循环往复

实崇融 · 发表于 2015-1-16 08:41:46

中国，环境不好的企业，该企业，缺德的人占据了HR重要位置，当阴招、损招的主谋。

补充内容 (2015-1-19 13:42):
老板也是要有“军师”的。当然，老板立场很重要。有的老板就喜欢有人替他出损招。

静夜思雨 · 发表于 2015-1-16 08:53:13

cph2345 发表于 2015-1-14 15:26
哎，我以前加班了有一千多个小时，给我了一千块的加班费。离职的时候多修了3天年休假，竟然扣了我一千多块钱 ...

告啊。

米多ING · 发表于 2015-1-16 08:56:35

签了，签了，留个复印件。呵呵，你懂的。

小猴毛毛 · 发表于 2015-1-16 09:02:43

人力资源想表现，不管相处的办法是不是真对公司好

皇后 · 发表于 2015-1-16 09:27:43

河西智叟发表于 2015-1-16 08:24
高管有事需要请假吗？

制度都是给下面订的吧

CRG · 发表于 2015-1-16 09:40:01

不会是江苏*瑞有限公司的吧？

zhongjiaquan · 发表于 2015-1-16 10:26:07

我觉悟了，原来不管大公司小公司都是这样的。我们也是加班不给钱，年年几百小时贡献给公司

。

qdxuanyu · 发表于 2015-1-16 10:45:19

有时候hr的人就是贱人，当然根子在公司老板那里
天下乌鸦一般黑

河西智叟 · 发表于 2015-1-16 10:52:48

皇后发表于 2015-1-16 09:27
制度都是给下面订的吧

法律也是为了维护统治阶级利益的。。。。

jiehui48 · 发表于 2015-1-16 11:08:50

好黑心的厂家

eelannaoj · 发表于 2015-1-16 11:38:15

还是大型制药集团哦~~

cph2345 · 发表于 2015-1-16 12:51:41

静夜思雨发表于 2015-1-16 08:53
告啊。

好聚好散，没必要弄得老死不相往来了。

开头是这样的 · 发表于 2015-1-16 13:05:07

江苏的某家？

zywandhcp · 发表于 2015-1-16 13:14:08

不喜欢这样的企业……