要怎么与同事相处？

淡莣

hope_y8crE 发表于 2015-4-14 14:47
记录由车间修改，质量部审核；挂电话的事，千万别去理论，争执会让情况变差，自己想开点就好。下回这样情况 ...

对方既然挂电话，说明已经不能就事论事了。都在气头上。你确定这种时候你能HOLD住？

Jason

Jason 发表于 2015-4-14 13:52
宽容他人，就是肚量；谦卑自己，就是分量；加起来就是一个人的质量。一滴墨汁落在一杯清水里，这杯水立即变 ...

呵呵，我的名字中间就是一个哲字，有人开玩笑，说我是philosopher 哲学思想家，调侃自己！

lyz5514

不要想多了，其实你直接可以把记录留给他们，爱换不换，写的不对就打回，让生产整改去，不要把事情都揽在自己身上，学会放手

hope_y8crE

淡莣 发表于 2015-4-14 16:22
对方既然挂电话，说明已经不能就事论事了。都在气头上。你确定这种时候你能HOLD住？

hold不住也得hold啊，争执只不过让你们两败俱伤，如果对方比你有权势，可能会给你小鞋穿。

淡莣

lyz5514 发表于 2015-4-14 18:10
不要想多了，其实你直接可以把记录留给他们，爱换不换，写的不对就打回，让生产整改去，不要把事情都揽在自 ...

是想放手来的，可惜不完活啊！~越着急，越出现矛盾！~

淡莣

hope_y8crE 发表于 2015-4-14 18:48
hold不住也得hold啊，争执只不过让你们两败俱伤，如果对方比你有权势，可能会给你小鞋穿。

是比我级别高。难道因为怕穿小鞋，出现这些问题就忍气吞声了吗？如果穿的是不合适的鞋，公司老大的门，也不是不认识

jenny

我也不喜欢随便被挂电话~

lxfbsh2003

Jason 发表于 2015-4-14 13:52
宽容他人，就是肚量；谦卑自己，就是分量；加起来就是一个人的质量。一滴墨汁落在一杯清水里，这杯水立即变 ...

至理名言呢！

先亮

胸怀大一点，感化他

淡莣

先亮 发表于 2015-4-20 16:50
胸怀大一点，感化他

这个难度有点大啊。这么多年了，人家一直这样。大家惹不起的躲着，不沾边的都不谈工作。我要是能感化的话，我就出家去。

迎接999春天

Jason 发表于 2015-4-14 13:52
宽容他人，就是肚量；谦卑自己，就是分量；加起来就是一个人的质量。一滴墨汁落在一杯清水里，这杯水立即变 ...

宽容、谦卑、豁达、理解、调侃、随和，说的好啊!佩服！

lqjm107

淡莣 发表于 2015-4-14 13:40
对敌不可怕，脱开工作还是可以相处的。可是这个挂电话，我个人觉得是素质问题，人格问题。该怎么办？

是的，同事之间是可以为了工作的事情有些争吵，但是下班以后；就不存在工作的事情了。

sheepcrane

记录是车间修改！挂电话是因为车间要完成生产任务，而你是为了质量考虑。

bluedream0530

说了这么多，无论是谁起草，修改后的版本有没有经过生产车间审核签字同意呢。心放宽一些，不是原则性的大问题如工艺参数就算了。

Jason

迎接999春天 发表于 2015-5-25 07:14
宽容、谦卑、豁达、理解、调侃、随和，说的好啊!佩服！

生产与质量是在对立与统一提升，最好看重要的事摆在前面，括电话是他修养，我也被工程部不高兴验证设备，打电话来质问怎么回事，不高兴我的回答，就挂电话。你又能够怎么办？

老猫先生

谁使用谁起草，这是最简单的道理。至于挂电话就忘了吧，纠结这些就不用干了。

2012niu945

我觉得都是小事,车间人发发牢骚他们也没放在心上的

陈大

邵帅 发表于 2015-4-14 12:50
1. 找到你们单位的 记录文件的 修改流程 与责任划分
2. 挂回去 挂他一次

看你们公司的规定，

kehui8202

生产和质量打架是很正常的事情；任何人都可以提出便变更申请，提出变更意见，有相关部门审核后，才能修订记录吧；

十万个为什么

其实说真的，我不是很明白为什么记录一下子要连续改三次！