我的职业生涯纪实——真实经历（修改版）

jennymonkey · 发表于 2015-4-22 14:06:10

xiaohata 发表于 2015-4-22 11:57
你英语厉害，这点我远不及你

好久没有机会用了，现在也生疏了

syhorchid · 发表于 2015-4-22 14:09:29

在工作中不断历练而逐渐成长

jennymonkey · 发表于 2015-4-22 14:10:05

ceq518 发表于 2015-4-22 13:24
只要有了目标，就该一路前行，途中的一些人、一些事一方面是磕绊，另一方面也是锻炼人丰富人生的资源！
在 ...

谢谢支持和鼓励
人生的必经之路注定是要坎坎坷坷，经历多了之后，后面的路即使依然坎坷，可是你已经知道如何去跨过这些坎了。

jennymonkey · 发表于 2015-4-22 14:15:57

龙卷风/ws 发表于 2015-4-22 13:41
看完了，一字不拉，很真实的感受，很心酸的历程，生活也须就是这个样子，每一个人都在自己的围城里折腾！！

谢谢支持
这些确实是我的亲身经历和体会，有感而发

紫杉园-刘 · 发表于 2015-4-22 15:06:49

打工的都不容易！！！

雄鸡 · 发表于 2015-4-22 15:11:24

佩服楼主,谢谢分享！

海蓝蓝_WW09Z · 发表于 2015-4-22 15:35:24

楼主是个有心人。经历有点相似，所以感受很深！

LL6415 · 发表于 2015-4-22 15:52:04

现在做什么都不容易

jennymonkey · 发表于 2015-4-22 15:54:38

海蓝蓝_WW09Z 发表于 2015-4-22 15:35
楼主是个有心人。经历有点相似，所以感受很深！

谢谢支持
只有自己经历过，才会有深切的体会，一起共勉

jiehui48 · 发表于 2015-4-22 20:45:31

好坎坷啊~楼主能在第二个公司熬下去，真心不容易~赞一个

zpfhn · 发表于 2015-4-22 22:24:30

楼主一直有颗积极向上的心，向楼主学习，要是我身边也有个把像楼主这样的悍将同事，该是多么幸福的事

lwg5390 · 发表于 2015-4-22 23:15:29

我原来是做光伏行业的，现在换行搞制药这块，感觉药厂的管理很有问题，领导缺乏担当，推卸责任等等。其实一个企业是做出来的，不是说出来了！

听风者 · 发表于 2015-4-23 08:13:10

原以为都过得比我好，蓦然发现自己的还是幸福的~~~~~

tokyc · 发表于 2015-4-23 08:20:05

支持一下，感谢分享

twh_o6XC9 · 发表于 2015-4-23 09:53:07

经历也是一种收获，有空可来上海看看，我们到是很需要象你这样的人，我们有一个能让员工和公司共同成长的平台，只要付出，就能得到相匹配的回报和成长空间.......
我司是在制药和日化等领域具有工艺研发能力的成套设备提供商，1990年在中国成立的外资公司（在欧洲、美国、日本、香港、印度均有公司），但是我们的目标是做好“Made in China"，替代进口和产品出囗。因此建有自己的实验室，在API, OSD, Bio-reactor, 均质乳化等方面，有较好研发能力。另外，我们收购一欧洲模块化厂房公司，也在全球发展这方面业务，需要对药厂熟悉的专业人员......

wmzq117 · 发表于 2015-4-23 09:59:12

现实啊！都不容易

bxg117 · 发表于 2015-4-23 10:19:56

你的文章。我仔细拜读啦！我参加工作，也是15年，看了你的经历，我们有很多相似之处，总结起来两点：
一是智商高，情商低；
二是要么改变环境，要么适应环境（让环境改变你），要么在沉默中爆发，要么在沉默中死亡，很残酷！
其实到哪都一样，给人打工哪能那么如意，你做不到卑躬屈膝，但是个性还强，只有不断碰壁，才能逐渐成熟！；另外给人打工不是长久之计，自己当老板才是王道！送你我的总结：“顺势而为，无利不往”发展才是硬道理！

jennymonkey · 发表于 2015-4-23 10:51:54

zpfhn 发表于 2015-4-22 22:24
楼主一直有颗积极向上的心，向楼主学习，要是我身边也有个把像楼主这样的悍将同事，该是多么幸福的事

谢谢，我也还需要继续努力学习，也希望自己身边有个人可以稍微能够提点自己一下

jennymonkey · 发表于 2015-4-23 10:53:15

lwg5390 发表于 2015-4-22 23:15
我原来是做光伏行业的，现在换行搞制药这块，感觉药厂的管理很有问题，领导缺乏担当，推卸责任等等。其实一 ...

我发现现在企业里的人一旦当上领导的职位以后，基本是没什么责任了，除了这个还有就是动不动就是让你负全责的，所以很难做好

小胖不帅 · 发表于 2015-4-23 10:55:36

楼主，感谢您对这十几年的工作经验的总结，作为一家工作六年的我来说，我感同身受！有些东西，通过您的总结，使我明确了以前自己以前所想是正确的。
1、上天对人都是公平的，付出永远和汇报是对等的！可能当时不平等，但是到了一个新环境，你所付出的就是开始收获的时候！
2、心态问题。不管做人做事，都得放平自己的心态。不可能每个职员都和自己一样，那这样的话，公司的效率得提升N倍，但实际上这是不现实的。只有不一样，公司才需要不一样的人才，才需要我们这些新加入的血液。
3、“我觉得从企业管理学方面考虑应该是不分什么国别的，也不分什么国企、外企、私企的区别，正常的企业管理模式，至少都是要各司其职，各负其责的，分工明确，职责权限清晰，而且管理应当是由上向下管理的，而不是由下向上管理，一个企业的成功与否取决于管理者的决策方向是否正确。有什么样的老板，就有什么样的员工，有什么样的领导，就有什么样的下属，重要的是作为领导者，应当具备足够的经验和能力去引导和指导你的下属去做事，而不是只是张嘴说句话就行了。不然的话，谁都可以做了。不做事，不指导，不解决问题，不负责任的领导是领导不了比自己强的下属的。”就是这句话。刚从上一家公司辞职的我，对这段话感受太强烈了，因为我上一个公司就是这样的企业，领导毛线的都不懂，瞎指挥，而且上头安排的事项，自己都不理解，就随便往下面一丢，让我们自己找人了解这些工作的目的，哎！！！！。面对管理问题，领导问题，自己不能解决或沟通，但要继续追寻自己的梦想的话，那就只有离开！
最后再次祝福楼主在以后的工作中顺顺利利，多赚大钱！

[蒲园轶事] 我的职业生涯纪实——真实经历（修改版）

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